**公司党委会议事规则一、总则为加强公司党的建设，充分发挥党委的政治核心作用，认真执行党的民主集中制原则，提高党委决策水平，确保党中央、集团党委的决定和指示精神在公司切实贯彻落实，现依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》及上级党委相关规定，特制定本议事规则。二、议事原则（一）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。进一步加强党对国有企业的领导，牢固树立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位，为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。（二）坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，创新现代国有企业党建工作的内容和方式。以围绕中心、服务大局，把企业改革发展稳定的难点作为党建工作的重点，把党的政治资源转化成发展的优势资源，不断增强企业的核心竞争力。（三）坚持以人为本，积极探索现代国有企业党组织在维护职工合法权益中的主导作用和有效途径。认真贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，不断加强企业思想政治工作，培育优秀企业文化，维护职工合法权益，努力使广大员工享受企业改革和发展取得的成果，促进企业和谐稳定。（四）坚持民主集中制的组织原则，保证党组织的意见在企业重大问题决策中得到尊重和体现。结合公司的实际情况，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属党委会职责范围的重大事项，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，遵守“个人服从组织，少数服从多数”的基本原则，由集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定重大问题。三、议事范围党委会按照“三重一大”的原则，紧紧围绕公司经营管理、科学发展、党的建设及其他涉及全局性的事项开展议事。主要包括：（一）学习和传达党中央、国资委、集团党委的重要决议、决定和指示精神，研究贯彻落实的具体措施，制定切实可行的实施方案。（二）研究决定党委年度工作、学习等方面的计划和总结，重要请示、报告。研究公司党的建设、人才队伍建设、思想政治工作和精神文明建设工作。（三）审议重大决策事项，提出意见或建议。主要包括企业发展战略，中长期发展规划，生产经营方针，企业兼并重组方案，内部机构设置，重要制度的制订与修订，涉及职工切身利益的事项，以及其他重大决策事项。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）审议重要人事任免事项，对党内干部作出任免决定，对经营管理干部提出聘任或解聘的建议。主要包括企业中层及以上经营管理干部和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，向控股和参股企业委派股东代表，推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人，以及其他重要人事任免事项。（五）审议重大项目安排事项，提出意见或建议。主要包括年度预算决算，资本运作，融资担保项目，重大工程建设项目，以及其他重大项目安排事项。（六）审议大额度资金运作事项，提出意见或建议。主要包括超预算资金调动与使用，对外大额捐赠与赞助，以及其他大额度资运作事项。（七）研究确定纪委工作，加强党风廉政建设，听取重大案件审查情况汇报。（八）研究决定授予总公司级、上报集团等各级组织表彰的“先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，先进集体、先进工作者、劳动模范、岗位能手、优秀技能人才”等方案和人选。研究决定公司“两委”换届选举及召开党代会各项准备工作方案。研究决定所属企业党委换届选举及候选人人选，确认选举结果。（九）研究决定公司重大突发事件的处理，重要信访工作。（十）制定或修改党委的有关制度、办法、实施细则。（十一）研究决定工会、共青团等群众组织建设的重大问题。（十二）需要党委会集体研究决定的其他重要问题。四、议题的提出和确定（一）党委成员均可提出议题，提交书记确定。各部门提出的议题须经分管党委成员同意，其中干部议题由党委干部部按有关规定办理。（二）提交会议决定的重大事项，事前应做好调查研究，认真听取各方面的意见，发挥有关部门的作用，有些议题应提出两个以上可供比较的方案，并提出可靠的论据。（三...