关于切实加强国有企业党建工作的意见为认真贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神和市委组织部、市国资办《关于落实全国全省国有企业党的建设工作会议精神加强全市国有企业党建工作的通知》精神，充分发挥企业党组织的政治核心作用，现就加强全区国有企业党建工作提出如下意见：一'进一步明确国有企业党建工作基本要求---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1•坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决国有企---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离,坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，推动国有企业做强做优做大。2.坚持党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。3•把党建工作要求和党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入公司章程，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的地位作用，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，以及党组织与董事会、经理层等的关系，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。二'健全国有企业党组织发挥作用机制4•坚持和完善"双向进入、交叉任职"领导体制，全面推行党组织书记、董事长由一人担任，不设董事会的，党组织书记、总经理由一人担任。适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数，符合条件的企业党组织领导班子其他成员，通过法定程序进入董事会、监事会和经理层。5•健全党组织议事决策机制，完善“三重一大”事项决策的内容、规则、程序。把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，“三重一大”事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。重大决策的执行情况，应向党组织通报。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6•强化国有企业党组织对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管，研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。持之以恒抓好中央八项规定和省市区委相关规定的落实。7.健全以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度,企业在重大决策前要充分听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职工（代表）大会审议。坚持和完善职工董事、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。三、加强国有企业领导人员队伍建设8.拓宽选人用人视野，畅通机关事业单位领导干部到国有企业任职渠道，面向全社会公开选拔高层次经营管理人才。健全完善国有企业领导班子和领导人员考核办法，注重考核结果运用，及时对不适宜在国有企业任职的领导干部进行组织调整。9.坚持党组织对选人用人的领导和把关作用，企业董事会、经理层在选拔任用经营管理层、中层干部或重点、关键岗位人选时，党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关。10•通过组织开展赴外考察、企业家大讲堂、专题培训等方式，加强对国有企业领导人员的教育培训。突出党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---11•加强对国有企业领导人员的日常监督管理，严格落实谈心谈话、个人重大事项报告、外出报备等制度，加大提醒、函询、诫勉力度。12.推进国有企业经营管理层薪酬制度改革，建立容错纠错机制，进一步强化激励约束，充分调动经营管理者的积极性。13.注重国有企业领导人员后备力量建设，把具有发展潜力的好苗子纳入...