林业局XX年度民主生活会领导班子对照检查材料根据自治区管理局党委的统一部署，在第三督导组的正确指导下，满归林业局党委紧扣“不忘初心、牢记使命、敢于担当、务实工作”这一主题,聚焦坚定信念、干事创业、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题，结合职工提、上级点、相互帮及管理局督导组反馈梳理后的22条意见建议，进行认真对照检查，从主观上深入剖析问题产生的根源，明确落实整改措施和今后的努力方向。具体情况如下。一、XX年民主生活会方案整改落实情况。某某党委始终坚持学习先行，突出问题导向，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在集中解决突出问题上下功夫，在建章立制上做，对XX年整改落实情况进行了“回头看”，对照专题民主生活会整改清单，逐项进行梳理和排查，全面完成了34项整改任务，公司上下呈现出团结一致、同心同向、共谋发展、风清气正的良好氛围。主要体现以下五个方面：一是针对理论学习形式比较单一、缺乏系统性等问题，公司党委不断总结理论学习方面的成功经验，专门下发了《开展读经典、学原文、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---悟原理学习活动的通知》，建立“党委、总支、支部、党小组、党员”五级学习链条，通过“理论教育+现场体验+案例教学+廉政教育+党性分析”的五种方式，帮助党员干部用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是针对党员干部做群众工作不实、服务基层能力不足等问题，公司党委结合“三严三实”专题教育，推行“三心工作法”，通过“三亮三比三争”和“责任担当、服务发展”等主题实践活动的开展，进一步提升党员干部做群众工作的能力。三是针对个别基层党组织政治功能弱化等问题，公司党委实施“固本强基”工程，紧密结合产业布局的新变化，把党支部建在产业链上，把党员凝聚在产业发展上，通过开展“规范化党组织创建”和“星级党员评比”等活动，使党组织服务发展、服务民生、服务群众的能力进一步提升，基层组织和工作体系实现全覆盖。四是针对转型产业发展不足等问题，公司及时完善发展思路，并结合全面停伐的实际，提出符合发展实际的具体规定、林区“五项规定”等方面仍存在满足于现状的思想，对作风建设的反复性和顽固认识不足，纠正的不够彻底，思想上有随大流、放松自己的倾向。对原则性不强等深层次问题采取的相应对策和措施少，基---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---础性工作抓的不够到位、不够具体。（二）个人事项报告情况。在执行领导干部报告个人重大事项方面，公司领导班子成员严格落实《领导干部报告个人重大事项规定》，如实报告填写《领导干部个人有关事项报告表》，没有领导班子成员违反规定,参与本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理；没有子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居；没有领导干部因公因私出国（境）和在国（境）外活动；没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪；没有配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业等情况。不存在不作为、乱作为等损害群众利益问题的现象。三、在“修身做人、用权律已、干事创业”方面存在的“不严不实”问题在“三严三实”专题教育中，公司领导班子突出问题导向，及时列出“不严不实问题清单”，始终把边学边查边改贯穿专题教育全过程，虽然一些问题已经销号，作风建设取得一定的成效，但严格对照“三严三实”的要求还有差距、还不到位，仍然存在着一些问题。（一）在修身做人方面有不足。一是理论学习仍然存在重形式、轻成效的情况，忙于事务性工作较多，静下心来抓系统学习不够，特别是在学原文、读原著上下的功夫---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不足，没有做到带着信仰和问题学，勤学精读做得不够，新知识、新政策学习不足，不能真正的用理论指导工作。二是为职工群众服务的意识不强，重视群众、关心群众做的不够，群众工作能力不强，帮助基层解决实际困难的韧劲不足，缺乏主动服务、面对面服务的意识，带着感情、带着责任...