论供电企业党建和思想政治工作的实践摘要：党的十八届四中全会是我们党首次以依法治国为主题的中央全会，对全面推进依法治国作出重要部署。这对于全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大而深远的意义。今年以来，宏观经济形势发生新的变化，这就要求必须把法治观念贯穿供电企业发展的全过程，要求供电企业要进一步加强党的建设和思想政治工作。本文探讨了供电企业党建与思想政治工作的一些具体实践，希望能够促进供电企业党的建设和思想政治工作，推进供电企业依法治企、创新发展。关键词：供电企业；党建；思想政治工作；实践；文章编号：1674-3520(2015)-09-00-01新时期做好供电企业的思想政治工作，能够使供电企业更好地适应市场经济体制耍求，促进供电企业科学健康发展。经济发展，电力先行。面对新形势和新任务，供电企业要为经济社会发展提供坚强保障，就必须坚持在企业改革发展进程中坚持法治观念，有力推进依法治企、创新发展。供电企业必须要建立完善一套适应时代发展需求的党建与思想政治工作方法，这对供电企业的发展是十分必要的。一、供电企业党建和思想政治工作的重耍性(-)推动供电企业依法治企、创新发展的思想保障。今年以来，宏观经济形势发生新的变化，深化改革在重要领域和关键环节加快推进；中央加强党风廉政建设，惩治腐败力度加大。这对供电企业依法治企、创新发展提出---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---了更高、更紧迫的耍求。这就耍求供电企业耍进一步加强党的建设和思想政治工作，巩固扩大教育实践活动成果，严格落实中央八项规定精神，加强党风廉政建设；要上下要统一思想、深化认识，更坚定、更严格、更自觉地推进依法治企、创新发展。（-）实现工作目标的强大动力。“十二五”时期既是我国经济发展方式的转型期，是建设小康社会的关键期，是深入推进“两个转变”的攻坚期，更是推动供电企业发展实现新跨越的重大战略机遇期。2015年是“十二五”最后一年，供电企业要实现确立的“十二五”发展目标，机遇与挑战并存，困难与希槊同在。这就要求供电企业上下耍科学制订好各专项规划和落实措施，确保公司发展目标顺利实现，始终瞄准先进目标，加强对标工作，持续改进提高和综合实力的提升。（三）全面推进“两个转变”的重要支撑。“两个转变”的全面推进,对供电企业干部员工思想观念、人才储备、执行力建设提出了新的考验，这不仅需要从技术技能上适应新的要求,更需耍上下进一步从根本上转变思想观念，增强政治意识、大局意识和忧患意识，适应新的形势。因此，服务并全面推进“两个转变”，需要强力有效的思想政治工作做支撑。二、供电企业党建和思想政治工作存在的不足（-）党建与思想政治工作队伍索质有待提高。供电企业在发展过程中，生产经营业务日益繁重，使企业内部逐渐呈现出重行政、轻党建的发展态势。政工人员缺乏，优秀的政工干部更是缺乏，政工干部职业生涯规划存在不足，政工干部队伍能力索质存在差距。企业内部一些党员由于忙于日常业务工作，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---而疏于理论学习。企业中一些员工思想观念狭窄，习惯与按照既定的模式办事，缺乏辩证思维方式。一些党员的法律意识、观念淡薄，认为党建工作岗位并不重要，不重视党建与思想政治工作的开展，使整体队伍索质下降，党建与思想政治工作的开展越来越困难。（二）党建与思想政治工作制度不够完善。在进行党建与思想政治工作的时候，相应的组织制度不够健全，缺乏实际的操作性，并且没有在企业内部全面开展，严重影响了党建与思想政治工作的开展。想要进一步完善党建与思想政治工作，使其发展能够更加贴近企业实际情况，更好的与生产经营活动融为一体，仍旧需要进一步的讨论分析。（三）党建与思想政治工作的创新能力还不强。面对不断发展的新形势，一些党建与思想政治工作创新程度不够，相应的工作方式不够灵活，创新能力还不强，个别工作还存在单一重复、低水平复制的现象；策划能力还不足，缺乏叫得响、立得起的项冃和品牌；政研水平还不高，在系统内外层次...