【四份】主题教育围绕“四个对照四个找一找”民主（组织）生活会个人对照检查剖析材料汇编材料一按照本次民主生活会要求，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“XXXX”主题，近期，我认真认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、主要问题及具体表现（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是学习不够深入。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。比如，对学习新党章和新形势下有关政治纪律要求学的不深不透，存在零碎化、偏面化理解的问题。二是政治站位不够高。大局意识不强，对分管工作思考较多，对全局性工作思考较少，规矩意识、红线意识、大局观念还有待于进一步增强。三是学用结合做的不好。平时把主要精力放在了业务工作上，政策理论学习方面，习惯于学学文件、写写体会等常规化的学习方---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---式，学习的针对性不强，缺乏深度思考和研究，没有很好地运用理论学习成果来指导实际工作。（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面：多年来，我能够严格遵守党纪党规，积极践行为民务实清廉宗旨，坚持政治立场和党性原则，严守《党章》底线和纪律红线。但与新形势下政治纪律要求还有差距，主要还存在两个方面的问题，一是有安于现状念头。在处理复杂尖锐问题时比较急于求成，往往容易造成矛盾集中针对到个人身上，自己在思想上、工作上产生较大压力，对工作的激情与热情有所减退，缺乏进取心和精气神，有“喘口气、歇歇脚”的思想。二是创新意识不够强。尽管X主要领导批转事项，能在第一时间协调处理，但在在遇到新情况、新问题时不能以开拓的精神面对、分析、解决问题；比如在研究解决新形势下制约工业经济发展、解决企业遗留问题等方面还存在破解难题举措不够新、思路不够宽、办法不够多的问题。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面：在作风方面我虽坚持严格自律，但对照新要求，还有做的不够到位的地方。一是存在形式主义的问题。会议安排部署多，督促检查少，提的要求多，深入一线抓落实少，存在会议多、文件多，但实际工作成效少。二是日常工作还存在官僚主义现象。例如，X主要领导，要求我工作中要主动下基层、上矿山、到企业实地调查研究，协助解决困难，但由于分管工作面广，涉及协调解决事情较多，调查研---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---究还不够全面，多是听部门的同志汇报情况，在密切联系群众、对接企业、督导矿山方面还存在一定的不足。三是勤俭节约意识不强。对自己的要求不够严格，偶有超标准接待和陪吃陪喝现象。（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面：一直以来，始终坚持“在其位，谋其政；任其职，尽其责”，时刻把讲党性、讲原则放在首位，敢于担当，勤于作为。但对照习总书记：“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求相比，还有较大差距，主要存在两个方面的问题，一是担当意识不强。遇到棘手复杂问题，有时害怕得罪人，存在“推”“躲”“绕”的现象。二是作为不够有效。对分管工作存在得过且过、“哪里黑哪里歇”现象，缺乏创新意识和创新精神，争先进、创一流意识不强。二、产生问题的原因分析通过对个人存在问题的深刻反思，我认为导致问题的原因主要表现在以下四个方面。（一）思想基石还不够坚实。对理论武装的重要性、紧迫性认...