铁帽区域服务中心党委书记抓党建工作责任述职报告述职人李永红各位领导、同志们：我作为党建工作的第一责任人，铁帽中心的党建工作和社会发展的成败关键在我，为此，我在旗委的正确领导下，从“抓党建、促发展”这一首要任务出发，认真研究解决党建工作中遇到的突出问题，采取了有力措施进行了整改落实，重点围绕思想、组织、作风、党风廉政建设和制度建设开展工作，突出抓好基层党建工作，一年来，就我具体抓好党建工作作一简要述职。一、重点工作任务完成情况。我始终坚持“两手抓、两促进”，在抓好党建工作的同时，认真完成好各项重点工作，各项重点工作我都要负总责，分管领导和干部具体抓，通过一年的工作，各项重点工作完成情况较好。1、高标准完成哈北公路两旁10.2公里的植树造林任务。2、完成苜蓿基地5000多亩的续种工作。3、完成城留村、章盖台村牧场园区续建工程。4、完成城留村新农村建设任务和双号村“十个全覆盖”建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设任务。5、完成中心卫生院问题建设工程和中心便民服务楼主体一层框架工程。6、硬化巴独户进村路4600米；硬化巴独户文化广场3600平方米；硬化杭盖村文化广场3000平方米；硬化可沁村文化广场2400平方米。7、配齐杭盖村、巴独户村、铁帽村、白庙子村党组织阵地办公设施。8、完成铁帽村、巴独户村自来水管网改造工程。9、完成双号村、苏卜盖村苜蓿基地节水灌溉喷灌工程。10、新建杭盖村卫生室一处，明年将投入使用。二、采取强有力的措施，着力解决党建工作中的突出问题。结合教育实践活动的开展，我对新时期开展党建工作有了新的认识，为树立党在人民群众中的形象，巩固党的执政地位，就要认真查摆党建工作中存在的突出问题，对人民群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”和办事不公以及部分基层党组织软弱涣散等突出问题，加强对干部的教育和管理，严风肃纪，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”和办事不公等问题，加强软弱涣散后进党组织的建设，提高基层党组织为民办实事的效率。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、加强思想理论建设，梳理党员干部的理想信念。我认真组织党员干部，学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会以及习总书记系列讲话精神，特别是考察内蒙古时的重要讲话精神，加强党员干部的理想信念教育，培养和践行社会主义核心价值观，使党员干部的修养和素质普遍有所提高，在建设中国特色社会主义进程中普遍有所作为，爱岗敬业的精神正在发扬光大。四、加强作风建设，树立为人民服务的宗旨意识。我在抓作风建设时，严格执行中央八项规定及自治区、市委和旗委相关配套规定，改进学风、文风、会风，着力解决关系群众切身利益的问题，通过专项整治，制定了每周四干部集中学习日，文件下发和会议召开数减少30%，更多的时间让干部深入基层，倾听群众的意见和建议，着力解决关系群众怯生利益的问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”的问题，密切了干群关系。把干群转作风办实事纳入常态管理机制。五、严肃党内政治生活，真正体现民主集中制原则。我认真组织好定期召开的民主生活会和组织生活会，会上充分发扬民主，认真剖析自我存在的问题，用好批评与自我批评这个有力武器，从严开好这两个会，会上要求同志们敢于揭短亮相，对提出的问题在今后的工作中力争诫勉，落实好“三---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会一课”制度，开展了党员党性分析评议，民主评议党员。严肃了党内政治生活。六、从严要求和管理干部，制定了干部管理制度。我对干部的管理一直比较严格，在选人用人方面任人唯贤，根据干部的整体素质和工作能力，适合哪个岗位就安置在哪个岗位，严把选人用人关，坚持党管干部原则，对干部进行严格的教育与管理，制定了干部管理制度，以制度约束干部。对干部提出的不合理调岗进行严肃批评，绝对不允许办公室有超编现象发生，加强对领导班子和领导干部日常管理监督，极力改善了领导班子和领导干部政绩考核工作。七、加强基层党组织建设，努力整顿软弱涣...