我国区域职业结构时空变迁及影响因素研究摘要：职业结构作为反映经济社会发展的一个重要方面，是推动区域合理分工和劳动力合理流动的重要影响因素。通过对京津冀职业结构时空变迁的研究，发现京津冀职业结构呈现出不断现代化、高级化的趋势，形成了以北京为中心，逐步向京津冀外围区、京津冀东部沿海区、京津冀南部地区依次递减的空间布局。经济结构、人口年龄结构、城市化、人力资本是影响职业结构高级化的主要因素，在缩小京津冀职业结构区域差异上，针对影响因素差异性，需要分类指导，实行差异化的管理方式。关键词：京津冀；职业结构；时空变迁；区域差异：F127；F241文献标识码：A：1003-3890（2016）05-0008-07改革开放以来随着经济结构变动和社会流动的加快，作为社会结构重要表现的职业也发生了巨大的结构性变迁。社会学认为人们的阶层地位流动主要是在职业结构这一框架内进行的，职业结构变迁既是社会发展和社会变迁的结果，也是社会发展程度的一个重要标志[1]。在社会发展过程中，职业结构是一个不断趋于高级化的过程，高层职业的增加，为社会成员提供了向上流动的机会[2]。西方发达国家在从农业社会向工业社会和后工业社会转型中，也都经历职业结构高级化的过程，其职业结构变迁的一个显著特点就是：体力劳动职业大幅度减少，非体力劳动职业大幅度增加[3]。与经济结构相仿，职业结构的变化并非空间上一致，而是呈现出较大的空间差异。职业结构的空间差异既是区域经济发展不平衡的一种表现，也是社会流动的结果。从空间研究职业结构变迁对缩小区域发展差距、构建社会主义和谐社会具有重要意义。文中数据主要采用1982年、1990年、2000年、2010年四次全国人口普查数据，职业结构按职业中类分为七大类64小类。其中七大类包括：I.国家机关、党群组织、企事业单位负责人；II.专业技术人员；III办事人员和有关人员；IV.商业服务业人员；V.农、林、牧、渔、水利业生产人员；VI.生产运输设备操作人员及有关有人员；VII.不便分类的其他从业人员。1982年、1990年全国人口普查中将“商业服务业人员”分为“商业人员”和“服务业人员”，文中在分析时将二者合并，以与2000年和2010年全国人口普查数据口径一致。区域划分上，《京津冀协同发展规划纲要》指出京津冀的空间布局是“一核、双城、三轴、四区、多节点”，其中“双城”就是北京、天津；“四区”分别是中部核心功能区、东部滨海发展区、南部功能拓展区和西北部生态涵养区。文中结合规划纲要，并综合京津冀各区域经济发展程度、区域功能定位、地理位置的影响因素将京津冀划分为四大区域――京津冀核心区，包括北京、天津；京津冀外围区，包括承德、张家口、保定、廊坊；冀东沿海地区，包括唐山、秦皇岛、沧州；冀南地区，包括石家庄、衡水、邢台、邯郸。一、京津冀职业结构变动整体情况一般认为两头小中间大的“纺锤型”社会结构中社会中间层规模较大，社会更和谐[4]。而传统的底宽顶尖的社会结构中较大多数人处于社会底层，极少数人处于社会上层，社会收入分配差距较大，各阶层利益矛盾、冲突一般也会较多，前一种社会结构是比较理想的，也是社会结构转变的方向。从表1可以看出，1982年至2010年京津冀区域职业结构呈现出日益现代化和高级化的趋势。从现代化趋势来看（见表1），京津冀农林牧渔及水利业生产人员比重下降幅度最大，从---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1982年的63.46%下降到2010年的46.14%，减少了17.32个百分点；其次是国家机关、党群组织、企事业单位负责人所占比重减少了4个百分点；生产运输设备操作人员及有关人员所占比重呈现出先下降后上升的趋势，其中2000年下降到17.1%，之后开始回升，2010年为20.65%，比1982年减少了0.1个百分点。其他职业人口所占比重都有所上升，其中商业服务人员比重上升幅度最大，2010年比1982年上升了10.9个百分点；其次是专业技术人员所占比重也从1982年的2.07%上升到2010年9.22%，上升了7.15个百分点；办事人员和有关人员所占比重也上升了3.77个百分点。从高级化趋势来看，高层职业的增加，使大量从业人员从社会低层逐渐向上...