党建类写作提纲30例1.“红色物业”助推城市社区治理转型升级。一是强化党建引领，解决“不想管”的问题。二是创新议事模式，解决“管不了”的问题。三是激发自治活力，解决“管不好”的问题。2.靶向施策选优配强乡镇领导班子一是深入调研确保“底子清”。二是严格标准确保“苗子正”。三是精准选配确保“班子强”。3.精准识别科学选配推动乡镇领导班子换届高质量一是深入调研，精准画像。二是考准考实，严把关口。三是科学选配，优化结构。4.强化“三大支撑”筑牢村级集体经济发展根基一是强化组织支撑。二是强化项目支撑。三是强化人才支撑。5.“1+5”帮扶机制助力国企提质增效示范帮带保安全。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---双向培养强技能。党建引领提质效。6.扎实推进“红色物业”创建工作一是抓统筹，强化组织领导。二是抓调研，强化工作指导。三是抓载体，强化党建主导。7.打造新时代过硬组工干部队伍建立完善制度体系。强化理论学习深度。拓宽党性教育载体。真抓实干锻造能力。8.党员网格化服务全覆盖联系家庭情况，帮思想、转观念；联系产业发展，帮技术、带致富；联系老幼健康，帮劳力、助生活；联系实际困难，帮解决、搞服务；联系矛盾纠纷，帮沟通、促化解；联系应急处置，帮救助、保安全。9.“三心”聚力强化村（社区）干部队伍建设悉心“选才”，奠定坚实基础。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---精心“育才”，打造过硬队伍。诚心“留才”，凝聚干事合力。10.“三点发力”优化提升村级“带头人”队伍以提质拓能为“突破点”，提高工作能力。以从严监管为“关键点”，推动履职尽责。以激励保障为“着力点”，激发工作动力。11.党员示范，引领节约“食”尚按需取餐成主流，人走桌净成常态党员监督见实效，考核评价强机制细化举措抓管理，巩固节约新成效12.“我为群众办实事”有“四度”安排部署有“速度”。服务群众有“力度”。服务发展有“广度”。13.“三步走”确保乡镇绘出好“蓝图”走深“调查研究”第一步，集中民智写报告。走实“征求意见”第二步，集思广益改报告。走细“审核指导”第三步，严格把关提质量。14.“四措并举”打好乡镇换届选举“提前量”一是换届业务培训到位。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是代表质量审核到位。三是工作报告起草到位。四是换届纪律宣传到位。15.以组织振兴引领擘画乡村振兴一是强化责任落实，齐心协力种好“责任田”。二是突出规范提升，尽心竭力推进“标准化”。三是锻造骨干队伍，悉心毕力培育“战斗员”。16.“三个突出”力促公务员教育培训提质增效突出“金色理论”讲政治，旗帜鲜明永葆本色。突出“红色血脉”续传统，学习教育锤炼党性。突出“精准发力”抓落实，凝心聚力共促发展。17.“三到基层”力促拔尖人才作用发挥一是精准对接，优秀人才到基层。二是精心帮扶，科技服务到基层。三是精确管理，保障监督到基层。18.“三步走”激活平时考核“新引擎”一是科学设定指标，激活业务导向“新引擎”。二是优化考核方式，激活以实为据“新引擎”。三是强化结果运用，激活优奖劣汰“新引擎”。19.严把“三关”高质量完成乡镇党代表推选工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是注重部署推动，严把程序关。二是注重基层一线，严把结构关。三是注重资格条件，严把质量关。20.“三化并重”加强公务员日常管理教育培养常态化。日常管理精细化。奖惩激励精准化。21.“三抓三力”为组工干部铸魂赋能一是抓理论学习补钙提能，提升组工干部政治能力。二是抓实践锻炼担当为民，提升组工干部群众工作能力。三是抓制度建设守规自律，提升组工干部抓落实能力。22.“三力齐发”推动基层党建工作提质增效深化理论武装，增强“源动力”。筑牢组织体系，提升“战斗力”。建强带头人队伍，增强“牵引力”。23.学好党建专业课练好入门基本功一是紧盯学员需求，在培训内容上优化课程设置。二是注重实践锻炼，在模拟演练中增强务实本领。三是强化思想引领，在...