深入实施“六个融合”谱写农商银行党建融合发展新篇章范文坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。xx省农村信用社联合社（以下简称xx省农信社）立足支农支小的职责定位，落实“两个一以贯之”要求，全力推进党建业务深度融合，奋力谱写党建引领xx农金事业高质量发展新篇章。一、实施背景x年以来，xx省农信社按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的目标，扎实开展基层党组织标准化建设，取得了积极成效。但从考核验收情况看，部分农商银行党建与业务经营各行其是、各自为战，党的建设虚化、弱化、党建业务“两张皮”现象依然存在。有鉴于此，xx省农信社从落实全面从严治党、涵养净化政治生态、加快推进改革创新步伐的现实需求出发，创新推出“六个融合”发展路径，推动xx农商银行系统党建业务融合发展再深入、再上新台阶。二、主要做法（一）强化党委政治核心和领导核心作用，推动加强党的领导与完善公司治理相融合。聚焦党对农商银行的全面领导这一根本，开展党的领导与公司治理有机结合专项整治，实现党建进章程“应进必进”。严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制，全省83家农商银行党委书记和董事长“一肩挑”、行长兼任党委副书记，党委班子成员全部进入董事会、监事会、经营层，实现交叉任职“应任尽任”。制定党委前置研究讨论事项清单，细化分类重大经营事项，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---健全“三会”议事规则，构建以章程为核心的“1+N”制度体系，促进各治理主体规范运作、高效运转。建立党委会议题审查、执行、监督全过程管理机制，确保党委前置把关依法合规、精准高效，有效保障党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。（二）强化班子队伍建设，推动组织力提升与提高履职执业能力相融合。聚焦班子队伍建设这一企业改革创新发展的关键，突出发挥理论中心组的领学示范作用，建立党委班子基层党支部联系点和支行“双联系”制度，狠抓学习跟进、深抓研究思考、强抓转化落地，不断强化班子队伍的理论武装水平和科学决策能力。建立“固定主题内容，随机点名发言”的学习模式，推动集体学习向深化个人自学延伸，实现“要我学”到“我要学”的转变。坚持“党管干部、党管人才”原则，畅通银政、银企交流渠道，健全有为有位、能上能下的选人用人机制。近三年，先后选派到政府、企业挂职锻炼100余人，累计调整农商银行领导班子200余人次，班子平均年龄降至46岁，梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的农商银行领导班子结构逐步形成。树立双向培养鲜明导向，推动党员发展与干部教育培养相结合，制定青年员工培养计划实施方案，构建青年员工成长积分制管理体系，实现干部成长与党组织壮大、企业发展的有机统一，持续推动基层组织力提升与履职执业能力提升深度融合。（三）强化党建基础工作，推动标准基层党组织创建与推动业务经营工作相融合。牢固树立大抓基层的鲜明导向，规范农商银行党务部门设置和人员配备标准，专职党务人员达176人，基层党建力量全面增强。落实“支部建在支行上”的要求，撤销联合党支部、消除党员空白网点，基层党组织应建尽建，部分行先试先行，落实退休党员党组织关系应转尽转要求，持续提升基层党组织的组织力、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活力。深入实施基层党建领航计划、“双优”党支部建设，2家单位入选省直机关“领航计划”示范库、培育库。集中征订《基层党务工作实用手册》《党支部书记》等指导书籍，编印农商银行党委书记、党支部书记工作职责口袋书，按季下发党委、党支部任务清单，推动党建责任有效落实。统筹支部政治学习与业务学习、支部工作与业务工作，做到晨会学习有理论、“三会一课”有业务，在服务乡村振兴、旺季营销、不良贷款化解等重点任务中注重突出党建引领，真正做到党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。突出政治标准、坚持业绩导向，公开公平公正开展“两优一先”评选表彰，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。（四）强化思想政治建设，推...