党员建言献策【7篇】党员建言献策1通过项目部的组织学习此次民主生活会的相关材料并重点学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》、集团公司及公司“四会”精神，紧紧围绕民主生活会主题，结合自身实际，认真总结了在工作、思想、纪律和作风等方面存在的问题，深入问题剖析根源，开展自我批评。作简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。一、存在的问题1、在学习方面。俗话说：活到老，学到老。作为一名基层党组织的普通党员，需要学习的内容很多，包括政治理论知识和专业理论知识，岗位需要的其它知识。但在重实践、轻学习的思想下，导致学习上缺少钻研精神，缺少持之以恒的精神，没有深层分析---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---思考问题，理论知识方面：不求甚解，不能较好地指导实际工作。岗位要求的其它知识也没有得到提升，导致处理问题的能力需进一步提高。主要根源是忙于事务，学习不够系统、连续。有时存在惰性心理，工作不能做到一以贯之。2、在廉洁自律方面。多年来，虽然始终警示自己要经受住外界各种诱惑的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题发生，但实事求是地说，自己在廉洁自律方面的表率作用发挥的仍不够好，自己作为党员，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。3.工作。面对新形势下建筑行业和建筑生产的许多新知识、新问题、新情况掌握不足、研究不足、学习新知识意识不足、认识不足、满足现状和现有水平的思想。对当前严峻形势的认识不够全面，受惯性思维的影响，工作缺乏创新和大胆进取的思维，工作本质不够深入。问题的主要根源是考虑工作中的本位思想，不够大胆，担心不必要的影响。比如对外工作时，由于工期紧张，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---各级检查频繁，休息时间多，争论时间少。安排工作时间多，跟踪落实时间少。工作中容易急躁。特别是在工作繁忙、任务繁重、困难大的情况下，处理问题不是很冷静，考虑不全面，往往会影响工作效果。提前服务意识不够。虽然我们在工作中始终坚持提前服务，但我们在一些具体问题上的思想不够发散，我们不够大胆和创新，导致问题处理不理想。概念更新不够快，缺乏接受新概念、新事物的意识，缺乏探索自己、努力创新的能力。需要提高处理外部棘手问题的能力。二、存在问题的原因分析1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，工作业务知识自从表面上进行学习，没有进一步的深刻---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理解学习的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深入苦读的恒心韧劲。2、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有创新的想法，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义当中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。3、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与外部交流中目的性过强，办事没有循序渐进，处理方式还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。三、今后的努力方向和改正措施1、加强学习，提升整体素质。一是加强政治理论和相关政策学习，进一步提高对当前形势了解，深刻领会其精神实质，明确自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习，提高管理能力。通过学习，达到学以致用的目的。三是坚持每日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。四是按照集团公司及公司要求，努力修炼，找到自己在企...