超高压供电局党建工作的实践与探索：D267文献标识：A：1674-1145（2017）05-000-01摘要随着社会不断的发展，自治区能源基地建设，超高压供电局作为500kV主网承担的使命越来越重。随着国有企业加强对党建工作的力度，各级领导人员对党建工作的开展越来越重视，并以巩固国有企业党的执政基础，只有这样才能促进超高压供电单位快速发展，提高超高压供电企业的经济效益。现阶段，超高压供电单位在开展党建工作时，应该做到衷于党，并将传统的发展模式完善、创新，并根据自身的发展现状制定出一项科学、合理的经营发展对策，对现有的经济组织进行调整，从而提高超高压单位综合实力，解决在发展过程中竞争压力，掌握正确的发展机遇，只有这样才能促进超高压供电局快速发展。基于此，本文对超高压供电局党建工作的实践进行了简单的研究。关键词超高压供电局党建工作实践随着电改政策不断的深入，电力行业在发展过程中处于一种全新的转型期与升级期。在当前的时代背景下，电力行业如何正确的把握机遇降低自身发展压力已经成为了其在发展过程中所关注的重要话题之一。当前，超高压供电局在开展党建工作时，主要是各时期的工作内容进行全方面结合，并加强超高压供局学习型党组织建设，提升领导与工作人员的思想理念与政治道德，提升超高压供电局的综合竞争力，保证其可以在这个竞争激烈的社会中站稳脚步，促进电力行业快速发展。一、超高压供电局党建工作存在的问题（一）思想认识程度不一，缺乏积极性超高压供电单位在开展党建工作时，党员干部对党建工作不重视，对自己所承担的党建工作责任不明确，导致党员干部在工作期间没有做到党政一体，出现了轻党建、重业务的现象发生，这对党建工作的正常进行来说造成了很大的影响。另外，还有一些党员干部在工作期间只重视各项党活动的正常进行，但是并没有按照国家指定开展党建工作工作，导致各项工作任务的质量提不上去。（二）党建工作与实际工作不符，缺乏实效性超高压供电单位在开展党建工作时，并没有根据自身的发展现状制定对应的党建工作任务，所开展的党建工作与实际工作不符，工作任务繁重，很难对进行全方面研究。另外，超高压供电单位在开展党建工作时候党干部对党建工作理念不了解，不能深入的去学习该理念，导致党建工作效果不明显。（三）工作制度建设落后，缺乏规范性现阶段，超高压供电单位在开展党建工作时，根据自身的发展现状制定出对应的工作制度，导致工作人员在实际工作期间的随意性较大，这在一定程度上影响了党建工作的正常进行。另外，现有的绩效考核制度不完善，很难对党建工作的全过程进行审核、考察，所考察出的结果准确性较低，这对党建工作的正常进行来说很不利。（四）活动方式陈旧，缺乏创新性超高压供电局在开展党建工作时，没有根据自身的发展现状制定对应的工作方式，导致实际工作期间没有找到属于自己的工作载体。在当前的形式背景下，超高压供电局党员领导干部的工作思路模糊，所开展的党建工作效果不佳，不能满足现代化社会发展的需求，这对超高压供电单位的发展来说造成了很大的影响。二、解决超高压供电局党建工作问题的有效对策（一）加强学习，提升工作人员综合素质在开展党建工作时，超高压供电局的领导人员应该提高对党建工作的重视，并加强对党干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部的学习制造建设，并以全体党员为基础，定期开展党建培训工作，营造一个浓厚的党组织工作环境，只有这样才能提升党领导人员的领导能力，提升党干部的工作能力，保证党建工作可以顺利进行下去。其次，在开展党建工作是时，还应增强学习的针对性、实效性，帮助党干部树立正确的人生观、价值观，并严格遵守国家指定标准开展各项工作任务，提升党建工作质量与效率。最后，提升超高压供电局电网服务质量，提升工作人员的综合素质水平与专业知识技能，并定期开展电力供应、客户服务、电网建设宣传等各项工作及先进典型人物，加强党员干部对党建工作建设的了解，改变工作作风，努力建设学习型、服务型、节约型党组织，并严格遵守国家制定标注开展各项工作任务，只有这样才...