关于开展基层组织建设年深化发展型党组织建设的实施意见中央和省委决定将2013年作为基层组织建设年，这是加强基层党组织建设，深化发展型党组织建设的重要机遇，对迎接党的十八大、省笫十一次党代会胜利召开具有极其重要的意义。根据中央和省委的有关精神，结合我市实际，提出如下实池意见。一、总体要求和主要目标（―）总体要求基层组织建设年要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，以迎接党的十八大、省十-•次党代会和贯彻党的十八大、省十一•次党代会精神为主线，紧扌11“提速发展、加快转型、实现跨越”总基调，全面落实党的十七大、十七届四中全会、省十次党代会，以及XX市第一次党代会提出的加强基层党建工作各项任务,以建设发展型党组织为统领，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，因地制宜、分类指导，抓住农村党建特点，突出非公企业（园区）党建重点，突破五区（社区、工区、矿区、库区、林区）党建难点，找准体制机制支点，打造工作亮点，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党纽织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,努力在领导发展、推动发展、服务发展、实现发展上见成效，不断提高基层党建工作对经济社会发展的贡献率，以优异成绩迎接党的十八大、省十一次党代会的胜利召开。（二）主要目标通过实施“五项重点行动”和“五大先锋工程”，抓实“百项任务”，使基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织；基层党组织帖记索质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训不断加强，带领发展能力不断增强;党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量不断提高，教冇管理手段不断改进，激励关怀机制不断完善，党员意识不断增强，党性锻炼更加自觉；基层基础保障水平进一步提升，基层党务工作力量不断加强，报酬待遇有稳定保障，运行经费投入逐年增加，工作环境条件不断改善；基层党建工作制度化水平进一步提升，原有制度得到全而落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高，努力确保基层党组织达到“五好”F1标和“六新”要求。二、主要工作任务（一）以建设发展型党组织为统领，认真组织实施“五项重点行动”，切实增强基层党纽织推动科学发展的能力1、建强棊层“轴心”行动。通过创新基层干部选拔机制，加强垄层干部培训，配强基层党务干部，健全基层组织运行保障机制等措施，建强发展型领导班子和干部队伍。（1）拓宽基层党组织书记的选任渠道。对乡镇党委书记出现空缺的，要拿出一定比例的职位采取公开选拔或“公推直选”等方式选配。要大胆探索开展乡镇党委书记对外引进试点工作，今年全市引进不少于1（）名。（2）加强软弱基层党组织班了配备。对班子不健全、作用发挥不好、社会反映大的班了,及时进行调整和充实；对工作配仑不好、互相扯皮、整体功能不好的班子，一律进行调整;对本村暂时没有合适人选的，可从上级机关、国有企事业单位选派，也可从优秀大学生村官中选拔，还可探索而向社会公开招聘；对于工作薄弱的村，上级党组织可采取卜-派得力党员干部担任“钟点书记”、“第一书记”或“跨村任职”等方式，配强村党组织书记。完善村干部“候任制”，加强村级后备干部队伍建设。（3）抓好棊层党组织书记培训。开展换届后基层党组织书记和领导班子成员提高推动发展能力、加强社会管理集中培训；举办基层党组织书记贯彻省十一次党代会、党的十八大精神专题培训班；各地各部门要结合“三化同步”，有针对性地抓好基层党组织书记的专题培训。（4）加强基层党务干部配备。认真落实中央、省委和市委加强乡镇党委书记、村（屈、社区）党组织书记队伍建设的有关规定，采取“先进后出”的办法加强基层党务干部配备，每个乡镇必须有1名党委副书记分管党建工作，有1名同志具体抓党建工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（5）健全基层组织运行保障机制。年内村（居...