加强农电党员管理的探索与实施杨昕怡：D267文献标识：A：1674-1145（2019）11-050-01摘要在全面加强党建工作相关问题清单梳理中，简州公司发现农电党组织存在“三会一课”参与率不足、组织生活形式单一的情况，同时由于近年来，供电所一线工作量成倍增长，农电党员在工作中发挥作用有所欠缺，而大部分农电党员由于党组织关系在地方，给支部在党员教育管理等方面带来困扰。简州公司下大力气回转农电党员组织关系，从责任落实、组织建设、教育引导等方面有针对性的探索和实践，夯实了党建基础，管理成效明显提升。关键词农电党员管理标准化建设一所一支部简阳市，自古被誉为“蜀都东大门”，2016年5月起由成都市代管。2017年成都市提出“东进、南拓、西控、北改、中优”十字方针重塑城市经济地理，特别把实施“东进”战略作为重中之重，而“东进”战略规划的4座新城有3座位于简阳境内。国网简州供电公司，承担着简阳市1756平方公里（约80%幅员面积）、49个乡镇（街道办）、736个村（社）、40.96万户客户（农村客户占比78%）的供电任务，是成都公司系统内供电面积最广、服务乡镇村社最多的基层单位。一、实施背景简州公司各类用工总量737人，其中农电工323人，农电工平均年龄47.7岁。农电党员135人，其中80%农电党员组织关系在地方。在全面加強党建工作相关问题清单梳理中，简州公司发现农电党组织存在“三会一课”参与率不足、组织生活形式单一的情况，同时由于近年来，供电所一线工作量成倍增长，农电党员在工作中发挥作用还有所欠缺，而大部分农电党员由于党组织关系在地方，给支部在党员教育管理等方面带来困扰。自2018年2月以来，简州公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进“连心桥·先行者”党建质量提升工程，全面加强农电党员管理，积极开展农电党员组织关系回转和“一所一支部”建设。围绕农电党员当前的思想情况、“东进”战略实施过程中党员作用发挥等重点方面，从支部标准化建设、推进主题教育、丰富活动形式等方面有针对性的探索和改进，努力使农电党员转变观念，增强党性修养，使全体党员心往一处想、劲往一处使。二、主要做法（一）狠抓责任落实，确保组织关系转接各环节畅通简州公司党委将农电党员组织关系转接列为年度重点工作任务，写入党委工作报告，党政同责，下定决心完成此项工作。一是由党委负责人带队到13个辖区乡镇供电所，分别做动员工作，宣传政策，答疑解惑，鼓励农电党员回转组织关系，同时积极与乡镇政府负责人对接，解决转接过程中的问题，确保各项环节畅通。二是由三新简州党总支督导各供电所所长做好农电党员思想动态掌握，对不愿转接组织关系的农电党员采取个别谈话等方式进行督促。三是公司党建工作部做好与各乡镇政府党员信息管理部门的沟通协调，做好转接党员档案审核、系统信息完善等工作，做到划转一个，完善一个，合格一个，为农电党员统一管理打好基础。通过各层级的不懈努力，简州公司农电党员回转率已达到94%以上。（二）推进组织建设，“一所一支部”全面实行按照《国网公司基层党支部工作规则》规定，落实“一所一支部”建设。根据农电党员组织关系转接工作推进情况和各供电所实际情况，简州公司党委召开两次专题会议，研究部署“一所一支部”工作。一是有正式党员三人以上的供电所必须成立党支部，原则上由身份是党员的所长担任支部书记，并选择组织能力强、表率作用好的同志担任支委委员。在条件成熟的三星、平泉、禾丰等8个供电所成立党支部，尚不具备条件的5个供电所分片区成立联合党支部，由三新农电党总支进行日常管理。二是严抓支部标准化建设。对新成立的党支部，按照支部标准化建设的要求进行管理，各支部与公司党委签订年度工作目标责任书，支部与党员根据党员“四无”主题活动签订各专业承诺书，以提升指标为目的，实现“党员责任区”、“党员示范岗”在党员中的全覆盖。三是进一步发挥供电所党支部在基层工作中的先锋作用，保证公司各项工作在供电所的落地。坚持围绕生产、营销等工作中的难点，开展党员带头学、带头攻坚克难，以实际行动提升工作质效。（三）注重教育引导，标准化建设再上台阶一是对未转...