国有企业工程项目党建工作路径的研究林纯铿：D267文献标识：A：1674-1145（2017）12-000-02摘要新形势下，国有企业工程项目的党建工作是非常重要的。从新《党章》出发，与新实践相结合，合理结合党建工作、企业文化、项目施工、思想政治、人才队伍建设，能够合理突破以往的党建工作局限，有助于党建工作取得新成绩。因此，本文在分析当前国企工程项目党建工作存在问题的基础上，提出了国有企业工程项目党建工作的合理路径，以此能够为国企项目施工中党建工作提供积极的支持，有助于企业施工项目的发展，合理提升党建人员的政治素养与水平。关键词国有企业工程项目党建路径国有企业的工程项目建设，涉及到企业的政治文明、思想工作建设以及人才培养工作等，所以，做好国企的施工管理是非常重要的。而作为企业施工项目的基础保障，党建工作是企业发展的政治后勤保障，能够积极帮助企业凝聚力与效率的提升。所以，笔者主要针对于此，对当前国有企业工程项目党建工作的路径进行合理分析，帮助企业形成切实的党政发展体系，从而能够更好地促进企业的积极健康发展。一、国有企业工程项目党建工作存在的问题（一）党建制度有待完善，落实程度有待加强---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在国有企业工程项目建设中，受到各方面因素的影响，以往的党建工作制度已经不能满足当今时代的要求。然而，当前在国有企业中，相关部门并不能进行审时度势，根据当前的时政背景，以及公司的企业文化、生产经营方式等，很多企业并不能将这些因素与自身实际相结合，这不利于党建工作的进行。另外，在执行制度政策过程中，企业中并没有构建良好的监督机制，而且缺乏统一的内部党建管理，造成党建工作比较随意，缺少实质性的内容，使得党建制度流于形式。（二）重经营，轻党建企业的管理离不开党建与思想建设，作为国企来说，应该更加重视党建的作用，认识到党建对企业发展，以及促进项目施工生产的重要意义。而当前很多国企比较轻视党建，过于重视生产方面的工作。有的基层负责人认为生产比党建工作重要，缺乏对党建与生产良好关系的认识。而这两者之间存在着一定的互补的必然联系，一旦将两者分离开来，就会造成在项目建设中出现问题，在某种程度上会使自身的管理成本增加，也会导致作风、违规乱纪等问题的出现，严重的还会出現违法问题。（三）相关党政部门作用得不到合理发挥从目前来看，国有施工企业存在着一定的党建病灶。具体来说，党工委与党支部组织的作用发挥不到位，而且两个部门的责任落实不明确、不突出。很多基层党组织书记在执行协调书记、后勤书记以及拎包书记的工作，这种党组织弱的现象，不利于党建工作的进行。受到业务水平短板，水平参差不齐以及对国有企业绝对领导的认识误差等方面的影响，很多党组织干部并没有向重大生产经营管理工作中融合，而且没能积极发挥自身的作用，只是依附于行政管理。在基层种，很多都是行政指挥党，而这与当前我国的党政建设目标不相符合，不利于未来国有企业以及国家经济的发展。（四）党建人员综合素质与能力有待提高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---国有企业的党建工作需要相关工作人员的积极作用，而党建工作人员的综合素质与能力就显得非常重要。然而，当前很多企业缺乏对基层党建工作的正确认识，不能合理安排科学的党建工作人员的培训工作，而且缺少对党建人员的严格要求，更有甚者，党建的工作人员来自于别的部门。而这种现状会造成相应的不良影响，由于其他部门工作人员的党建理论知识比较欠缺，而且管理水平较低，综合素质有待提升。党建工作涉及很多方面，这不利于内部党建工作的进行，不利于党建工作质量的提升。二、国有企业工程项目党建工作路径分析（一）构建完善的组织制度，开展创新性的党内活动在国有企业的党建工作中，应该遵循高效精干的原则，对党群组织进行动态调整。一方面，应该坚持“三同时”原则，构建党组织工会。对流动党员加强管理，实施流动党员活动证制度，实施登记与定期联系工作，对党员在管理教育方面存在的阶段性空白进行合...