关于建立健全市直机关基层党组织党内鼓励关心帮扶机制的意见建立健全党内鼓励关心帮扶机制探讨XX县区委组织部政策法规科党的十七大报告提出“建立健全党内鼓励关心帮扶机制，关心和保护基层干部、老党员、生活困难党员〞，对促进党内和谐，保持党的先进性，稳固党的执政根底具有重要意义。如何按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，开展党内鼓励、关心、帮扶工作，建立健全相应的长效机制，是需要我们认真研究探讨的一个重大问题。一、建立健全党内鼓励关心帮扶机制的根本原那么建立健全党内鼓励关心帮扶机制，涉及党员队伍建设的方方面面，事关基层党组织功能作用的发挥，具有很强的政治性、政策性和导向性。在具体工作中必须以科学开展观为指导，切实遵循和把握以下原那么：〔一〕以人为本原那么。坚持把尊重、理解、关心、保护党员表到达党员队伍建设的全过程，在精神上鼓励党员、生活上关心党员、工作上支持党员，做到知党员所想、解党员之困、帮党员所需，使党内鼓励、关心、帮扶工作更具人性化。〔二〕统筹兼顾原那么。坚持把鼓励、关心、帮扶有机结合起来，把老党员、生活困难党员和其他群体党员都纳入鼓励、关心、帮扶的范畴，把对党员的教育、管理、监督融入鼓励、关心、帮扶的各个环节，防止顾此失彼、相互脱节。〔三〕分类指导原那么。坚持从实际出发，根据不同群体党员的具体情况，有针对性地采取鼓励、关心、帮扶措施，不搞一刀切，做到因地制宜、因人施策、分类帮扶，真正把不同群体党员的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。〔四〕科学标准原那么。坚持把制度建设贯穿到党内鼓励、关心、帮扶工作的始终，积极探索建立配套、完善的工作机制，广泛接受党组织和党员群众的监督，保证各项工作有章可循、公开透明、标准操作、科学运行。〔五〕注重实效原那么。坚持把解决实际问题作为党内鼓励、关心、帮扶的出发点和落脚点，坚决防止图形式、走过场、一阵风，通过行之有效的方法和措施，使广阔党员真正感受到---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党组织的关爱和温暖。二、建立健全党内鼓励关心帮扶机制的任务措施建立健全党内鼓励关心帮扶机制，要围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，从完善制度、创新载体入手，认真总结成功经验，积极探索有效途径，着力构建上级党组织关心效劳下级党组织、基层党组织关心效劳广阔党员、各级党组织和广阔党员关心效劳人民群众的格局。〔一〕着眼于调动党员积极性、主动性和创造性，建立健全党内鼓励机制。注重运用政治鼓励、精神鼓励、物质鼓励等措施，不断强化党员的参政意识、党员意识和宗旨意识，引导广阔党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。一是树立政治鼓励导向。重视在基层一线培养选拔优秀党员干部，加大选派优秀年轻党员干部挂职锻炼力度，积极探索从优秀村干部中选拔乡镇工作人员，为优秀党员干部脱颖而出搭建平台。全面推行党员议事、党务公开、党内情况通报等制度，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，保障党员民主权利，激发广阔党员的政治热情。对政治素质好、议政能力强的党员群众，积极推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员，为他们更好地参政议政创造条件。二是健全奖惩鼓励制度。在各级党组织和广阔党员中广泛深入地开展多种形式的争先创优活动，进一步健全完善党内表彰奖励制度，坚持定期评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，并大张旗鼓地宣传其先进事迹，用典范的力量鼓励引导广阔党员领先锋、作表率。同时，对不履行党员义务、作用发挥不好、有损党员形象的不合格党员，及时进行帮教转化，教育无效的按有关规定进行组织处理。三是完善责任鼓励措施。坚持和落实政治学习、民主生活会、民主评议等制度，探索建立党员党性定期分析制度，引导广阔党员坚决理想信念，强化宗旨观念，发扬优良传统，尽职尽责地做好本职工作。根据不同行业党员的工作实际，积极推行目标管理、挂牌上岗、效劳承诺等制度，深入开展无职党员设岗定责、党员责任区、党员先锋岗等主题实践活动，进一步激发广阔党员干事创业的内在动力。四...