作风整顿五类突出问题个人对照检查材料范文

作风整顿五类突出问题个人对照检查材料范文作风整顿五类突出问题个人对照检查材料近日,市xx局xx处连续召开作风建设会议,传达了x月x日全省作风建设工作会议关于xx书记的讲话精神。根据两次会议的学习,结合近期自身工作实际,现就xx书记提出的五类作风突出问题进行自查,发现并总结问题清单如下:一、存在的问题:(一)“怕”的方面:怕麻烦心态明显、多一事不如少一事的思想---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---抬头,守旧摊子、照旧方法办事多,工作循规滔距,不勇于探索尝试新的方法,创新意识不强,攻坚克难的气魄和韧劲不足。工作方面遇到新情况、新问题出新招、出硬招少,缺乏勇往直前,矢志不渝的精气神。(二)“慢”的方面:抓工作有时有头无尾,缺乏激情,接到任务布置的快,督导落实的少。抢的意识、争的劲头、拼的勇气不足,有时工作不在状态,对工作推进力度不够,没有时刻把办事效率、服务效---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---能的提高和提升真正放在心头,抓在手上。(三)“假”的方面:工作中针对发生的新情况、新问题存在调研不够的现象,过于依赖会议讨论和听取意见,实地查勘、现场办公的次数少。对一些没有充分实践,轻易表态的现象制止不及时,导致有些问题脱离了实际却不知情,影响了工作推进的效果。(四)“庸”的方面:一是近期主动学习的力度有所放松,学习安排明显减少,工作精力过于分散,精神状况有---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---所下滑,处于原地踏步甚至已经倒退的现象。缺乏提升能力的紧迫感和争创一流的精气神,对线上同志的自我学习要求和引导不够,组织学习培训和争取学习经费也不积极,对线上同志整体素质的提升方面没有新举措。二是进取心下降,对工作没有目标,满足于完成领导安排的工作,满足于。---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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