关于对党委班子及其成员之间意见建议三篇关于对党委班子及其成员之间的意见建议(一)一、党委班子(单位)党委是一个讲政治、顾大局、守纪律的班子，是一个讲原那么、讲团结、讲奉献的班子，是一个敢争先、务实效、求精品的班子，原那么性战斗性强，凝聚力向心力好。党委一班人坚决贯彻落实上级、(单位)党委决策部署，能够正确看待名利、正确看待工作，不讲条件、不讲价钱，始终在履职尽责上追求标准，在争创精品上用心用力。在此提出两点建议：一是对新时代下xx思想特点的调查研究还不够深入。建议围绕(单位)转型，深入研究把握当前思想xx工作特点规律研究，突出发挥xx工作效劳保证作用。二是聚焦中心创新招法还不够多，效果还不够实。建议在浓厚面向一线、面向基层的气氛上，在xx工作特点规律上加大研究力度，提升执行效果。二、班子成员x同志：一是有时工作安排过于集中，标准要求过高，大家落实起来感到比拟吃力，致使有些工作存在走过场的现象。二是工作中有时对年轻干部的指导帮带还不够深入细致，重任务锤炼，在引思路、教方法上还不够经常。a同志：一是深入科室、学员队调研还不够经常，对基层的情况了解掌握还不够深入具体。二是工作中有时过多看重老套路、老经验、老方法，虽然对于工作落实效果没有大影响，但不利于推进工作创新开展。b同志：一是深入基层一线还不够经常，情况掌握还不够深入具体。二是对分管工作关心关注多，特别是对组织工作用心用力帮带多，关注干部、x相关工作做的还不够。c同志：一是作为xx科长，在人才引进上创新招法还不够多，工作的主动性还不够强。二是在工作落实上还有畏难情绪，对棘手工作强调客观原因多。比方，xx问题上，政策原那么解释多，主动迎难而上解决力度还不够大。d同志：一是科室管理有时力度还不够大，团结的多，批评的少，工作中战斗性还不够强。二是针对科室点多面广特点，在人员力量调动方面，统筹全面工作方面还不够。e同志：一是有些工作落实上创新不够，满足于按部就班落实，没有突破。二是在抓落实上有时还存在重过程轻实效的现象。关于对党委班子及其成员之间的意见建议(二)---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、党委班子一是进一步加强重党委班子自身建设。对于党委存在的问题不能只停留在口头上，说说就过去了，要真查真改、给群众树立一个有魄力有干劲敢担当的良好形象。尤其是委员要以身作那么，起好头做好示范作用。二是进一步加强干部队伍建设。当前部里的干部数量缺乏，素质也不一样。大家干工作的劲头有，也不怕吃苦，但走出去到兄弟单位参观、学习、培训的时机少，造成视野不宽，思路不广，创新缺乏，甚至在某项具体工作上有时还存在想干不会干的现象，建议加大干部培养力度。二、班子成员x同志：一是有时工作安排过多过满，容易造成下面被动应付的现象，影响效果;二是在解决“五多〞问题上力度还不够大，“五多〞问题在一定程度上还存在。a同志：一是在x工作尤其是x工作中，有时有顾虑;二是工作中有急躁情绪，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受力不够，教方法、给政策少。b同志：一是注重理论研究，下基层调研接地气少;二是在纪检监察工作中面对老领导老上级时有时还有一点顾虑。c同志：一是在干部引进上有等靠思想，主动开展工作不够;二是在处理向x移交等棘手问题上求稳，有韧劲狠劲缺乏。d同志：一是落实工作按老规矩、老套路，创新缺乏;二是当同时遇到多项大项任务时，有急躁情绪和忙乱现象。e同志：一是抓工作的力度有时有些弱，有时还存在慢半拍、不彻底的现象;二是开展群众性文体活动形式和方法创新还不多。关于对党委班子及其成员之间的意见建议(三)一、党委班子总体上看，xx党委是一个风清气正、充满活力、团结和谐的坚强集体，是一个创新能力强、效劳意识好、战斗精神旺的坚强集体，是一个敢于应对挑战、勇于自我革新、善于解决棘手难题的坚强集体，年龄梯次、知识结构、性格搭配等都比拟合理。xx部作为(单位)党委日常事务的承办机关，在推进(单位)全面建设方面，发挥了神经中枢的功能作用，为繁荣先进x文化、社会主义核心价值观和确保正确...