“互联网+”背景下高校党建工作创新探究【摘要】伴随着计算机技术的不断发展和进步，我国各个领域都开始应用“互联网+”模式，为了顺应时代发展的趋势，高校党建工作也建立了切实有效的管控机制和优化措施，探索“互联网+党建”工作的应用体系，为高校党建工作的可持续发展奠定坚实基础。本文对“互联网+”高校党建工作创新的重要性进行了简要分析，并集中阐释了其中存在的问题和优化措施，旨在为高校党建工作管理人员提供更加有价值的建议。【关键词】“互联网+”；高校党建；重要性；问题；对策【】D26【文献标识码】A【】1001-0475（2017）07-0058-02“互联网+”是利用信息技术以及互联网平台实现传统项目的优化升级，真正建构新型发展型生态，为后续工作的建设和发展提供更加有价值的建议，实现领域内新型管理结构的多样化发展。我国高校是培养人才和党员干部的主要阵地，历来较为重视党建工作，在“互联网+”背景下我国高校党组织建设工作必须适应时代发展要求，创新工作方法。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、“互联网+”高校党建工作创新的重要性基于计算机技术的不断发展和进步，人们的生活越来越离不开网络，互联网不仅改变了人们的生活习惯，也对人们的生活环境和思考方式产生了影响。因此，高校党建工作融合“互联网+”是为了顺应新时代高校管理的趋势。第一，“互联网+党建”是新型工作模式，也是党建宣传工作的教育网络平台，为后续工作的开展提供了更加全面的载体。在网络环境中，移动需求被激活，也塑造了不同的社会生活形态，尤其是思维较为敏锐的大学生，借助互联网会获得丰富的信息，对于理想信念以及思维模式都会产生影响。因此，“互联网+党建”工作需要占据网络高地，积极拓展新型的宣传模式，宣扬我党主流价值观，并且有效抵制不良以及负面消息，确保高校师生能坚定社会主义和共产主义理想信念。树立常规化“互联网+党建”工作体系，对于高校工作开展具有非常重要的意义。第二，“互联网+党建”是优化高校党建工作科学性以及时代性的需求。在??际管理机制建立和运行过程中，真正践行科学化管理措施。高校党建工作要不断研究新情况，解决新问题，从而树立创新精神以及开放性思维，真正实现继承和借鉴新理念，从实际出发，推进高校管理工作的全面升级。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第三，“互联网+党建”工作是继承和发扬党良好传统作风的必然选择。新时期，互联网作为链接师生与高校党政部门之间的纽带，能及时了解和发布党最新的理论和方针政策，同时高校师生也能充分表达自身的意愿，形成了党务公开的管理模式。这些交流和互动模式正是继承党优良传统的有效路径。二、高校党建工作存在的问题（一）党建宣传教育有待提高高校党建工作不仅仅是为了发挥党的引导作用，也是为了宣传党的路线、方针以及政策，并对师生思想政治教育工作也要进行监督和管理，但是，由于宣传机制和方式较为单一化，使得其实际管理效果和教育机制并不能完全发挥优势，党建工作平台以及管控层级结构的搭建工作也更加被动。（二）党建组织程序有待优化高校党建工作的组织发展程序虽已优化，但是，由于一部分工作较为繁琐，师生的入党动机存在不明确性，组织发展考察也往往集中在师生成绩以及平时表现，对其动机把握存在问题。（三）党建流动管理有待完善目前，我国高校党建工作中最大的掣肘问题就是党员管理方面，缺乏流动性管理，使得基层党组织对流动党员教育---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作缺乏实效性，形成了一种去向不明确的问题，管理工作无法有效跟进，整体服务工作也不能有效落实，就会导致整体活动的开展效果以及管控措施受到制约。在这种情况下，会导致组织活动无法有效参加以及思想汇报无处递交的尴尬局面。也就是说，传统的单一化管理工作并不能完全满足管理体系的实际价值，而沟通联系不佳等弊端逐渐突显出来。（四）党建落地工作有待增强通常而言，高校党建工作往往给人一种高高在上的感觉，只是一味宣传理论教育机制...