组织生活会谈心谈话记录4篇谈话人员:李__张__谈话内容:根据不忘初心牢记使命方案要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下:李__同志四风方面需改进的建议:意见1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念.存在着政治信仰不坚定.理想信念模糊.世界观和价值观定位扭曲.社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰.频繁出现门难进.脸难看.事难办现象.建议:所以,要加强宗旨教育,达到入脑入心.思想是行动的先导,解决四风问题要从思想观念抓起.党员.干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘.应牢固树立立党为公.执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情;坚持问政于民.问需于民.问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上.总之,要在思想上强化掌权不忘责任重.位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员.干部牢记两个务必,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上.奋发有为的精神状态,大力弘扬不怕困难.艰苦奋斗.攻坚克难.永不退缩的精神,毫不惜力.迎难而上,敢挑重担.乐于奉献,肩负起所承担的工作职责.意见2:问题:少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的特殊人.建议:所以,要强化对一把手的监督,做到上行下效.遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力,更需要有直面问题的胆量.要深入推进>.>等,---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---做到财产公开透明,自觉接受组织和社会的监督;各一把手要加强道德修养,自觉抵御四风侵蚀,以身作则.率先垂范,在培育社会正气.抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆.张__同志四风方面需改进的建议:意见1:问题:监督制约机制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的监督制度和措施.有的制度在执行过程中不够严格.随意性大,甚至成为一种形式.一种摆设,没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位,以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖.建议:要健全机制体制创新,提高制度执行力.健全的机制体制,是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证;提高制度执行力是解决四风问题的根本要求.为此,要深入推进机关效能提升年活动,开展行政收费.检查评比.会议文件.节庆活动等专项清理行动,进一步简化行政审批事项.审批流程和审批环节;要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度;要着力治庸提能力,形成能者上.庸者下.无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制.服务承诺制.限时办结制和失职追究制;要继续清理检查小金库,全面检查三公经费使用情况,进一步推进>,严禁用公款大吃大喝.相互宴请.变相旅游.违规建房等.同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制.意见2:文风会风方面不够实效.会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式.轻实效;文件.讲话穿靴戴帽,往往多.长.空,求全.求大.求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多.改进建议:一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风.二.会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强.会后,做到决策认真落实,不搞形式主义.篇二谈心人__职务__谈心对象__职务__1.班子的问题:形式主义方面:①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的能力不强.②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要.③抓落实的力度不够.招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号.写计划.找原因.谈官僚主义方面:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众...