特色党支部创建的思考与实践桂婷婷摘要：南京地铁运营有限责任公司自2010年以来，在全公司所有党支部中大力开展“争创特色党支部”创建活动，供电党支部认真学习贯彻活动精神，找准融入生产经营中心工作的切入点，将党建工作与生产、经营、管理工作任务有机融合，明确特色党支部建设具体目标，以制度保障、业务保障、思想保障、动力保障为抓手，积极思考，着力打造“设施保障型”党支部。关键词：特色党支部；创建；策略：C93文献标识码：A一是抓基础建设，明确工作目标，提供制度保障。党支部坚持党建工作与行政工作“三同时”工作制，认真落实理论学习、民主生活会等制度，坚持和完善“五个一”制度（即每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每季度上一次党课，每年研究一次发展党员工作，每年召开一次总结评比和民主生活会），使供电党支部工作有制度可依，有规律可循，有标准可比，各项活动开展得扎实有效。支部书记切实履行第一责任人的职责，充分发挥“一岗双责”作用，做好专业知识指导和党员教育管理两不误，各项党建工作有计划、有安排、有落实、有检查。二是抓技能学习，突出技术攻关，提供业务保障。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---紧扣供电设施设备保障抓学习。通过组织专业讲座，开展技能竞赛，认真查阅、分析相关技术、管理资料，制定学习计划、技术攻关项目，建立中心资料室等措施形成资源共享、互学互促、注重成效的长效学习机制。倡导中心全体员工既要“埋头拉车”，也要“仰望星空”，鼓励各专业技术员、工程师要勤于思考，善于研究。在中心大力营造学以致用、用以促学、学用相长的浓厚氛围。同时按照“老带新，熟带生，一帮一”的原则，让技术好、管理能力强的员工帮助技术底子差实践经验不足的员工，将新员工带入现场，实地练兵，提高维修水平，提高新员工业务能力。根据季节特点，每年我们都会开展为期一个月的冬季大练兵活动，接触网专业根据冬季特点，专门制订了10个大项44小项的练兵计划，并确定利用练兵线进行实战操作，以提高接触网巡检人员的专业操作技能和应急抢险能力。从10年开始至今，支部连续4年在员工当中开展“勤于专研，精于业务，我与供电共成长”系列主题活动，起到了很好的效果。具体是：支部每月请专业工程师给员工上一堂专业课；工班每月组织一次小型技能竞赛；高压供电、接触网、SCADA三个专业每年各出一个专业成果；员工每月做一份专业试题；每季度认真研读一本专业书。通过活动的开展，激发了中心员工钻研业务技能的热情，推动了中心整体业务水平的提高。对于这项活动，员工积极响应，他们在专业岗位上不断钻研，开动脑筋。4年来共开展52项“五比五看”服务竞赛项目，28项预案演练，完成技术创新8项，撰写破解难题论文26篇。三是抓和谐稳定，提高员工凝聚力，提供思想保障。员工思想教育一直是供电党支部常抓不懈的一项重点工作。一方面支部大力开展思想理论教育,每月按党委学习计划开展教育学习，及时传达分公司的各项文件精神，让员工了解分公司的每一项举措。另一方面，从中心领导到工班长，层层开展思想教育工作，全员覆盖、突出重点，建立了员工思想信息网络。党支部在重大节日、节点、竞聘、工作调动时，通过多种渠道开展员工思想教育。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---针对员工思想多元化的特点，支部通过领导下现场调研、召开座谈会、书记信箱、中心内部QQ群、个别谈心等方式，设立多种正常的员工诉求渠道，了解员工心声，解决员工的实际困难，尊重和认可员工，最大程度地激发员工的工作热情。随着地铁新线路的不断开通，中心人员在不断扩大，新员工较多，员工都很年轻，都是80后，90后的年轻人。他们工作除了看工资待遇，还看重工作环境和职业发展，支部针对这个特点，着重做好青年员工的思想工作，和他们促膝谈心、交朋友，开展适合年青人特点的文体活动，把组织的温暖，送进每一位青年员工的心间。四是抓示范引领，发挥党员模范作用，提供动力保障。坚持开展党员结对子谈心、党员责任区活动。要求党员都要在群众...