为农民工党员打造工地红色驿家撰写时间：202X年XX月XX日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---葛士钊巩晓琳中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2021）11-029-02摘要近几年，伴随城市建设的不断发展，建筑施工企业每年吸纳众多农民工，而农民工中的共产党员则是建筑农民工群体的骨干力量。但由于农民工群体文化素质及工作性质原因，绝大部分农民工党员在外出务工期间不愿“亮身份”，多数成为了“口袋党员”和“隐形党员”，未能为建筑行业转型升级贡献应有的力量。针对农民工党建存在的难点和瓶颈，中建三局总承包公司山东分公司结合企业实际情况，通过打造“红色驿家”来消除基层项目党建盲区，激发农民工党员干事创业的信心，促进企业稳定和谐、生产提升。关键词基层党建骨干力量组织管理工作落实农民工党员作为建筑企业党员中的重要组成部分，通过加强农民工党员管理，做好农民工党建工作机制，充分发挥农民工党员模范、引领作用，能够有效带动施工生产效率提升，及时化解劳务纠纷，维护广大农民工群体利益，营造积极向上、团结一致的良好氛围，对于企业党建文化发展意义重大。但从当前建筑企业现状来看，农民工党建工作仍然面临不少困难和问题，在农民工党员管理方面存在以下三点不足：一、农民工党员组织管理有待完善农民工党员隶属的基层村支部自身便是基层党建工作的薄弱环节，许多村支部在组织关系管理、组织生活方便本身就不太健---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全，对农民党员乃至农民工党员教育管理和监督不够，外出务工的农民工党员由于基层组织关系流出转入环节不清晰，而且未建立良好的沟通联系机制，致使部分农民工党员外出务工后基本没有參加过组织生活，长期游离在党组织之外，处于“隐身”、“失联”状态。同时，绝大多数农民工党员务工的劳务公司基本没有建立党组织，不具备吸纳和接收流动党员的能力，加之基层项目党支部对农民工党员队伍缺乏有意识的引导和培养，对农民工党员的教育管理也缺乏有效的方法和手段，导致农民工党员外出务工找不到组织，伴随无组织管理时间延长，农民工党员也就愈加不愿“亮身份”。二、农民工党员思想素质有待提高建筑企业农民工工种主要包含钢筋工、木工、混凝土工、水电工等，均为从事繁重的体力劳动者，从事这些工作的农民工党员在业余时间需要获得更多的休息和调整，繁重的体力劳动也导致他们不愿或者没有更多精力参加党组织活动，对党的理论方针缺乏系统、完整学习，对农民工党员思想素质的提升起到巨大的阻碍作用。而且许多农民工党员外出务工本身就是为了利用闲暇时间增加收入，外出后对自己“新市民”身份不认同，对最新政治理论学习积极性不高，在工作生活中存在“随大流”和“临时打工”观念，缺乏集体意识和主动意识，对自身要求愈加放松，导致工作中发挥不出主观能动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---性和模范带头作用，当一天和尚撞一天钟，甚至部分农民工党员也学会磨洋工，对施工生产效率提升无任何帮助作用。三、企业农民工党建工作未做到实处当前阶段无论是国家还是社会对农民工群体关注越来越高，企业对于农民工的管理也愈加规范，但目前农民工管理工作更多倾斜于生活关爱方面，特别是在农民工党员组织生活平台建设和党性教育、理论培训方面着力不够、管理不足，导致部分农民工党员党性意识逐渐淡薄，党员责任感逐步缺失，履行党员义务的观念日益弱化。就目前建筑行业情况来看，确实存在基层项目支部组织工作不健全，农民工党员不愿“亮身份”等现象，党员身份都不愿亮出来，主动履行党员义务就更无从谈起。部分农民工党员想参与组织生活，但基层项目支部又未提供相应党建活动平台，没有重视农民工党员的诉求和需要，导致农民工党员对党的意识愈加淡化，更加不能发挥党员的先进性和先锋模范作用，形成恶性循环，致使农民工党员久而久之变成了“口袋党员”、“隐形党员”。针对农民工党建薄弱环节，中建三局于2021年11月29日在京专门举办了农民工党建论坛，系统回...