创新基层党建工作的问题及对策杨海涛：D267文献标识：A：1674-1145（2019）4-067-01摘要随着時代的发展，基层党建工作面临巨大的挑战和机遇，创新基层党建工作具有重要的意义。本文主要介绍了创新基层党建工作中存在的问题，并且阐述了创新基层党建工作的办法，使基层党组织能够适应新时期发展的需要，促进基层党建工作的顺利开展。关键词创新基层党建工作思想认识基层党建是党建工作开展的前提，也是党执政的基础。创新基层党建工作有利于推进党建工作的开展。在创新基层党建工作的过程中面临诸多问题，采取有效的措施加以解决是至关重要的，有利于帮助基层推进全面从严治党的原则，促进党建工作的顺利开展。一、创新基层党建工作中存在的问题（一）基层党建工作机制不健全健全的工作机制是保证基层党建工作顺利开展的前提保证。但是，在基层党建工作开展的过程中存在以下问题：首先，缺乏较为完善的党建工作机制，一方面基层党建制度缺乏针对性，并且可操作性较差，工作具有较强的随意性；另一方面，基层党建的管理制度没有做到与时俱进，在工作的开展中，制度不完---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---善和不按制度执行的问题较为严重。上级党组织对不按制度工作的党员进行批评教育，没有相应的制度惩罚，导致在基层党建工作中缺乏动力。其次，缺乏完善的考评奖励机制。现阶段，基层党建工作的开展缺乏相应的考核办法以及具体的实施手段，导致基层党建工作在奖励机制的制定上缺乏号召力，使基层党建工作缺乏积极性。最后，在基层党建工作开展的过程中，缺乏健全的党内监督机制，党员干部缺乏对党内监督的重要性认识，在工作中接受监督的自觉性偏低，导致党组织的工作不能够顺利开展，使基层党建工作不能够发挥重要的作用。（二）基层党员干部整体素质偏低基层党员干部的文化素质偏低，部分基层党员干部学历偏低，法律意识不足，接受监督的意识较差，对党的理论路线及方针政策认识不够，工作中对党建工作的了解不全面，服务意识偏低，使党建工作不能够顺利的开展。（三）对党建工作不重视，思想认识落后基层党组织对党建工作不重视，缺乏创新基层党建工作的认识，缺乏责任感，对基层党建工作中的难题不能够主动解决，需要相关部门对其进行跟进。此外，基层党组织的思想认识落后，创新意识偏低，部分工作喜欢按部就班地进行，面对上级交代的任务能够做到落实，但是没有实际的创新，不能够发挥党建工作的作用，在工作中缺乏创新性，习惯用传统的思维解决问题，缺乏对基层党建工作的创新。（四）基层党组织的工作方式陈旧，缺乏创新基层党建工作的方式陈旧，部分党组织的活动形式还是文件上传下达、开会等方式上，缺乏创新，部分党组织在基层党建工作中不结合实际，使工作过于形式化。此外，部分党员因长期外出不能够参加党员的活动，使党性观念淡化，降低了自身对党组织的依赖。二、创新基层党建工作的措施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）健全基层党建工作机制健全的基层党建工作机制的建立有利于促进党建工作的顺利开展。首先，建立健全的基层党建工作责任机制，强化领导加强党建工作的意识，并且能够协调各个部门的职能，把党建工作作为中心，党委书记需要承担起基层党建工作的职责，并其他党组织成员给予相应的支持，形成健全的基层党建工作责任机制。其次，需要建立健全的基层党建工作绩效考核机制。结合基层党建工作的实际情况，制定性质有效的考核制度，设置科学的考核标准，提高考核机制的可行性，提高考核的公平性及客观性，保证党建工作能够真正落实。最后，需要完善党内监督机制，面对群众的信访、网络所反映的问题需要进行审查，实现有诉必查、有查必果的效果。基层党组织采取巡回检查或者随机抽查等方式，对基层党建的工作进行监督，对工作效率、工作态度进行严格的监督，对于工作落实不到为的进行通报批评，不断加强基层党组织对党建工作的责任感。（二）建设高素质的基层党建干部队伍加强基层党建干部队伍建设有利于促进基层党建工作的顺利开展，需要拓宽基层干部的来...