档案局领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料档案局党支部班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料根据区纪委、区委组织部《关于开展“三严三实”专题民主生活会的通知》（xx组通〔20**〕139号）文件精神，区档案局党支部班子紧扣“三严三实”主题，严格对照“三严三实”标尺，抓实学习教育，广纳多方意见，大力开展交心谈心，认真查摆存在的不严不实问题，深刻分析了问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、“不严不实”问题的具体表现局党支部班子把严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律作为思想和行动的准绳，带头抓好抓实政治理论学习，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异，严格遵守党章和廉洁从政规定，自觉筑牢落实党风廉政建设“两个责任”思想基础，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。但对照“三严三实”具体要求，经过深入检查反省，仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面。（一）严以修身方面。主要表现在：一是党性修养不够，宗旨意识不强。存在以事务工作代替政治党性锻炼的情况，放松了对自身和干部职工的要求，党性修养有所减弱；在工作中，满足于上级交办的工作任务，认为完成目标任务是头等大事，忽略了群众亟需急盼，践行群众路线不坚定，全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆情怀有所淡化。二是理论学习不够，政治意识淡化。理论学习抓得不深入、不系统、不透彻，对上级规定的篇目和内容学习得多，自主学习、创新学习、系统学习得少；学习形式单一，满足于传达上级文件和法律法规精神，对于深层次专题讨论的力度不够，致使有时学习过程流于形式，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成效不大。政治意识树得不牢，思想政治建设开展不力，对思想政治建设重视不够，导致有的干部职工做事先讲报酬，缺乏奉献精神；有的干部职工进取心不强，做事拈轻怕重，不愿承担过多工作任务，缺乏责任心。党支部班子成员存在“好人主义”思想，对个别职工自我认识不够而产生的心理不平衡，没有做到主动积极、耐心细致的教育帮助；对错误思想、错误言论、社会上出现的攀比享乐等错误思潮抵制不够坚决。（二）严以用权方面。主要表现在：一是权为民所用的政治觉悟不深。对权力的认识不够，权力观存在一定偏差，没有深刻认识“权为民所赋、权为民所用”的实质意义，导致机关存在“衙门作风”，坐在办公室“等”群众来办事多，下到基层“找”事情解决少。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，“依法治档”理念树得不牢，权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。二是民主集中制执行不到位。重大决策酝酿不充分。我局虽然建立健全了民主集中制、重大项目表决的议事规则，重大问题研究、重大政策出台、重要人事安排、重大资金分配等都必须事前充分酝酿，充分征求各方意见，会上充分听取大家的意见，让大家讲真话，讲实话，但班子会前沟通较少，有些议定事项会前酝酿不充分，征求意见不全面，听取分管领导的意见多，征询职工的意见少，致使议定的事项落实不到位，完成效果不理想。（三）严以律己方面。主要表现在：艰苦朴素作风发扬不够，铺张浪费时有发生。机关内部疏于管理，节约意识淡薄，办公本应提倡无纸化工作，但往往懒于抄写，复印过多，导致用纸量过大，电脑长时间闲置开机，存在铺张浪费现象。（四）谋事要实方面。主要表现在：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是主动调研意识不强，深入基层调研不够，存在走马观花现象。缺少主动深入调研的魄力，调研常走形式，走马观花，满足于“走到了、去过了”，习惯用老套路，开个座谈会、听一下汇报、看一看材料，不讲实效，把基层反映的问题带回来后搁置一边，忙于档案事务后就抛诸脑后，致使调研成效不明显，群众关心的热点、难点问题没得到及时解决。二是扶贫力度不强，解决群众实际困难不多。联系群众不密切，落实领导干部联系指导基层工作制度、“双联”活动制度不具体，“走基层”活动...