石油文化氛围下基层党建工作浅析鲁和平：D267文献标识：A：1674-1145（2016）01-000-02摘要加强基层党建工作是落实集团公司“两个规则”，推动党组织政治优势转化的一项重要内容。本文根据工作实践，对在石油文化的氛围中做好基层党建工作的重要性和必要性，进一步提高基层党建工作水平，提出了新的思路和方法。关键词石油文化基层党建工作问题对策随着社会的进步和发展，基层党员逐渐增多，基层部门的党建工作已经成为一项需要长期坚持而不懈努力的工作。石油行业的基层同志为企业的创立和发展做出了重要贡献，他们热爱石油石化事业，忠于职守、忠诚党、热爱本职工作，在石油文化的感召下勇往直前。如何在石油文化的氛围中关心好、照顾他们，充分发挥其优越性，以促进社会稳定、企业和谐、健康的发展，已成为当前我们石油企业党组织面临的一个重要课题，面对新常态，适应新常态，进一步做好基层人员的“两项建设”工作，需要不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，开拓基层党建工作新局面。一、华北局基层党建工作的基本情况近两年来，华北局不断探索基层人员思想工作新内涵，积极发挥基层党支部的堡垒作用和党员的模范先锋作用，注重创新基层人员思想政治工作的方式方法，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在潜移默化中引导基层同志树立“爱岗不褪色，敬业不离党，永葆先进性”的思想新理念。（一）赋予思想政治工作新内涵基层党总支在强化基层人员形势政策、政治理论教育的同时，通过邀请社科专家讲解科学知识、党校教授辅导党的传统和历史、局领导讲授党课、组织社会文化沙龙、召开座谈会、文化交流等方式，不断引导基层同志增强文化认知，更新思想观念，跟上时代步伐。（二）发挥基层党支部和党员的作用坚持把支部建设当作推进思想政治工作的平台，发挥党员在推进思想政治工作中的示范作用。加强学习、加强党性修养，保持党员本色，发挥作用。通过开展“争先创优”活动，进一步引导基层同志树立正确的人生观、价值观，确保基层同志始终保持政治坚定、不忘宗旨、坚守底线和思想常新。（三）创新思想政治工作形式，营造和谐健康文化的氛围坚持从基层党员的实际出发，丰富活动内容，营造和谐健康文化氛围，增强组织凝聚力和生命力，先后开展了多届“基层人员主题书画笔会”活动，进行了“我眼中的华北局、华北局这十年”主题大讨论，组织基层人员撰写回忆录，出版了《风雨历程》一书，举办了“喜迎国庆，欢度中秋”书画摄影作品展，制作了“五十年风雨路·半世纪石油情”大型图片宣传册及光盘。通过这些组织活动的开展，在基层人员中引起了较大反响，同时也使广大基层同志的精神面貌发生了明显变化。二、存在的主要问题（一）党员队伍方面一是人员数量增大。随着社会进步的发展，基层党员队伍不断壮大，在党员中的比例不断增加。新党员年轻、经验少、组织生活不丰富。二是在党支部建设工作中，以基层干部支部最为突出，党员年龄偏小，资历浅，影响了支部整体---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活动的开展。三是基层党员年龄矛盾问题凸显，两极分化的问题日益严重。有的党员已年逾90，且体弱多病，而一些刚提拔的干部精力充沛，对新生事物接受较快。因此，党支部在组织生活、开展活动的过程中如何兼顾党员需求，已是当前值得关注的一个问题。（二）党建工作方式有待进一步创新大多数基层党员党性都很强，有着丰富的工作经验和政治经验，也有着强烈的学习愿望、受教育的愿望以及发挥作用的愿望，需要有一个有效的渠道和平台满足他们的愿望。但受工作条件、环境状况以及居住地远近等条件制约，基层党建工作往往流于形式，缺乏更加积极有效、更加让基层同志喜闻乐见的党建活动形式。三、几点思考（一）加强交流，沟通思想关心和理解基层同志，加强沟通交流，是基层党建工作的基础。没有切实的关心，就无法理解基层同志的需求，就无法真正走进基层同志的内心，就无法取得有效沟通，就无法开展党建工作。对基层同志缺乏充分的了解就成为了我们工作中的思想盲区，甚至是误区，探索新形势下...