关于建立健全市直机关基层党组织党内激励关怀帮扶机制的意见为进一步加强和改进市直机关党的建设，结合市直机关实际，现就建立健全市直机关基层党组织党内激励、关怀、帮扶机制提出如下意见。一、总体要求认真贯彻落实全面从严治党要求和习近平总书记系列讲话精神，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、生活上帮扶，形成责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，进一步增强机关基层党组织的号召力向心力和凝聚力，进一步激发市直机关广大党员爱党护党为党的热情和动力，为绍兴全面建成更高水平小康社会作贡献。二、基本原则（一）坚持以人为本。认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，充分尊重和落实党员主体地位，关心党员、爱护党员、依靠党员，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。（二）坚持统筹兼顾。精神激励与物质帮扶相结合，激发党员政治热情，帮助党员解决困难，增强党员荣誉感、认同感和归属感；普遍关爱与重点帮助相结合，关注不同类别党员的需求，有针对性地采取举措，努力实现工作的广覆盖;关爱帮扶与督促帮助相结合，既保障党员的权利，又督促党员遵纪守法，认真履行党员义务。（三）坚持与时俱进。从机关实际出发，注意研究新情况，及时总结推广新经验，不断探索新方法新途径，努力增强工作的针对性和实效性。三、主要内容（一）建立健全党内激励机制1.政治激励制度。认真贯彻执行党的章程和规定，确保党员权利的正常行使。健全机关基层党内民主与监督，全面落实机关基层党内民主与监督的各项制度要求，切实保障全体机关党员的知情权、参与权、选举权、监督权。全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，营造公平公正、任人唯贤的选人用人良好环境。2．精神激励制度。全面实施“五型”基层党组织星级评定和先进创评，深入开展共产党员“先锋工程”，积极争创党员先锋岗和先锋标兵。发挥党内典型示范带动作用，大力选树身边的典型。市直各部门（单位）机关党组织定期表彰先进基层党组织、优秀共产党员、先锋标兵；市直机关每年1次表彰先进基层党组织、党员先锋岗和先锋标兵，适时表彰优秀共产党员、优秀党务工作者；对急难险重等工作和突发性事件中涌现出的先进典型即时分类表彰。3．物质激励制度。积极为党员创造良好的工作、生活条件，努力为党员解决实际问题。对在工作中作出突出贡献的党员，要予以物质奖励，进一步调动其工作积极性。优秀党员先锋标兵、优秀党务工作者奖励的标准与优秀公务员奖励标准一致。（二）建立健全党内关怀机制1．谈心谈话制度。在党组织领导班子之间、党员领导干部与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展经常性的谈心谈话，及时了解掌握党员的思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。党支部书记每年至少与每名党员谈心1次；党员领导干部带头与党员谈心，做到“六必谈”，即岗位变动时必谈，思想波动时必谈，工作失误时必谈，遇到困难和挫折时必谈，出现矛盾和分歧时必谈，有不良反映时必谈。2．走访慰问制度。实施“六必访”，即党员患病住院、去世、直系亲属去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，机关基层党组织要及时探访。每年“七一”、元旦春节等重大节日，市直各部门（单位）机关党组织对生活困难党员和老党员进行走访慰问。“七一”前后，机关工委对入党50周年老党员组织座谈慰问；对部分困难党员进行走访慰问，慰问金额视市直机关各部门（单位）机关党组织审核上报的情况集体讨论确定，原则上个人慰问金上限为3000元。3.入党周年纪念日慰问谈话制度。机关基层党组织认真核准每位党员的基本情况（入党地和入党时间等），建立台帐，在党员入党周年纪念日当天发送问候信息并提出要求。书记在纪念日当月进行个别谈话，肯定成绩，指出不足，明确努力方向，增强党员的党性意识。同时，认真倾听党员思想工作生活等方面汇报和对党组织的意见建议，尽力帮助党员解决实际困难和思想困惑。党员入党周年逢十时，机关基层党组织可结合实际，召开座谈会，邀请新党员、入党积极分子...