基层党支部存在问题及原因党支部存在问题清单当前，我们的基层党建基础工作方面还存在一些不能忽视的问题：一是执行支部组织生活制度不够规范，存在党日活动挪作他用，支部记录简洁化，以及党课训练流于形式等现象。二是组织生活质量不够高。有的组织生活形式单一，缺乏吸引力；少数单位开展组织生活仅仅是为了应付检查、完成任务；民主生活会不能紧密联系自己的思想和工作实际，批判与自我批判不够。三是基层党支部领导班子基本团结，但亲密协作不够，团结性不高。产生上述问题的缘由有许多，归纳起来，大致有两个方面：一是外在缘由，即客观现实存在的缘由。1.重视不足,熟悉上存在误区。有些单位对加强基层党支部建设的重要意义熟悉不清，组织观念有所淡化，认为党建工作是"虚无缥缈'的，落实制度是"务虚'的，存在着党务工作谈起来重要，抓起来次要，忙起来不要的错误倾向，开展组织生活"凡事从简'，敷衍了事。在工作中，过多地强调业务工作，忽视党组织建设，把业务工作与党建工作割裂开来，从而形成了党建工作与业务工作"两层皮'现象，没有从根本上搞清党建工作与业务工作之间的关系。2.管得太严，束缚住了基层党支部的手脚。有些单位对基层党支部过于"重视'，订下若干条文规章制度，对方方面面都作了详尽细致的规定。这与第一点形成了两个极端。基层党支部成员目前基本都是"一岗双责'，既有自身的业务或行政岗位，同时又兼做党务工作，任务比较繁重。过细的规章制度一方面使得基层疲于应付，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---仅是完成规定的内容就占据了大部分的时间，没有多余的时间和精力来组织支部活动使之丰富化；另一方面也简单使基层党支部产生依靠感，只想着"做完'而不是"做好'，不愿依据支部自身的特色进行创新，面面俱到的条文有时会成为扼杀创新精神的元凶。压力太大，目前的思想政治工作在某种程度上还存在着肯定的形式主义问题，工作方式简洁化，由此带来的另一问题是过分强调追究领导责任，队伍思想压力很大，尤其基层科队领导，这方面表现更为突出。我们当然需要敢于担当责任的领导干部，但不能让他们担当不应属于他们的责任。在高负荷的压力下，简单滋生"干得多不如干得少，干得少不如不干'的思想。3.供应的训练培训少。当前，专业的、有针对性的训练培训还不够多。党支部的建设是一项简单的、涉及多种领域的工作，要真正做好做细并不是开一两个会，说几句话能够解决的，需要长期的学习、常常的培训以及多方位的辅导。而这点往往被忽视。二是内在缘由，即党支部自身主观上存在的缘由。1.当前，在一些党支部中存在着忙于事务，轻视学习的现象。造成这种现象的缘由客观上是因为任务重、工作多、时间紧，而主观上是因为对学习重视不够，学习内容不规范，学习目标不明确，学习要求不详细，让人感到学与不学差别不大或无从可学。虽然学习制度建立了，学习日规定了，但坚持不到位，落实不到家，结果往往流于形式。因而工作状态疲乏，工作效率不高，工作效果不佳。2.少数基层党支部书记对党务学问学习抓的不紧。从调研状况来看，发觉基层党支部书记平常不注意学习，学习质量不高、动力不足的问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题比较突出，致使少数党支部书记视野不开阔，思维层次低，决策质量不高，影响和制约了队伍的进展。个别党支部书记连进展党员有哪些程序都搞不清晰，心中很多，有的对党务学问了解很少,指导工作力不从心。3.个别单位党支部书记职责意识不强，信念不足。从调研状况来看，少数支部书记认为党支部工作程序简单，形式枯燥，比较难做，存在畏难心情，信念不足，安心不尽心，忙事不谋事。4.少数党支部班子成员的基本素养不够高。人非完人，要做到完全的共产主义者，要靠大量理论学问的学习、消化和丰富实战阅历的积累，还要有一颗纯粹的共产主义的心。这些都不简单做到。区分在于有的人做得好一些，有的人做得差一些。所以在党支部的日常生活和工作中，由于个人生活背景、风俗习惯的不同和自身利益观、价值观的微小差别，冲突、冲突也就在所难免。基层党...