对进一步加强农村基层党组织建设的思考：G812.42文献标识码：A：胡锦涛总书记在党的十七大报告中把“一些基层党组织软弱涣散”列为我们前进中面临的突出困难和问题之一。当历史的车轮进入二十一世纪时，“三农”问题已成为举国上下关注的焦点。实现农民增收是农村基层组织建设的根本和生命线。如何在农民增收中加强农村基层组织建设，如何在加强农村基层组织建设中促进农民增收，实现好农村党建与经济发展的互动双赢，是当前加快社会主义新农村建设进程中亟待解决的一个新课题。一、村级党组织现状首先，村级干部中农村致富能人的比例偏低。近年来，尽管在培养、选拔村级干部时，坚持实施“能人战略”，大力培养选拔农村致富能人进入村级班子，但就总体情况来看，目前村两委会主要干部中农村致富能人所占比例仍然很低。究其原因主要有三个方面：1、在选拔过程中，部分农村致富能人在群众中的行政影响力不大；未被选中；2、部分农村致富能人被选中后本人不愿担任村干部；3、农村致富能人受家人、亲戚等外界环境的影响不能顺利担任村干部。正是由于诸多内外因素的影响和制约，致使农村致富能人在村级干部中的比例相对偏低。除此，部分村在换届选举中存在着受家族势力、金钱势力等因素的干涉和影响，导致致富能人落选。其次，村级党组织引领党员群众发展产业的组织化程度不高。目前村党支部在组织党员群众创建各类合作经济组织、专业协会过程中资金短缺、措施单一、力度不大。此外，村级干部思想意识落后、商品经济意识不强，村级集体经济薄弱、农村产业集约化程度不高等。所有这些都严重影响和制约了各类农村经济组织的创建不规范，运转不协调，组织化程度不高，在市场谈判地位中处于弱势地位，市场交易费用较高，导致农民群众的增收没有与企业的效益捆绑在同一条船上，使得农民增收处于“忽高”、“忽低”的摇摆之中。这种现象大大降低了基础干部在群众中的威信。再次，农村党员干部自富、带富能力不强。首先，村干部特别是村两委主要干部的年龄偏大、文化不高，普遍缺乏创造性开展工作的能力，带领群众增收的创新意识不强，怕担风险。大部分干部在思想意识方面仅仅停留在完成上级分配的日常性工作任务上，对本村的经济发展缺乏整体的、长远的规划和思路，对村上的主导产业缺乏有效地组织和管理。其次，党员干部的自富能力不强，不能很好地发挥党员的先锋模范带头作用。导致这种状况的客观原因是农村党员干部对各级组织的培训活动不够重视，只重视培训过程，不重视培训转化，致使培训的作用不够明显；主观原因是农村党员干部的学习自觉性不高，不能很好地与村情、民情有效结合起来开展学习与工作，导致自身的带富能力不强。最后，村级干部队伍的工资报酬相对较低。随着经济社会发展进程的不断加快，农民群众的生活水平不断提高，村级干部的工资报酬与群众的收入水平越来越不相适应。较低的工资报酬对村级干部带领群众增收的积极性产生了一定的负面影响，导致了一些村级干部的工作积极性不强，抱怨声异常强烈。二、一点思考上述情况的存在，既与全面建设小康社会、与构建社会主义和谐社会、与建设社会主义新农村的目标和要求不相适应，同时，一旦遇到急难险重的困难和问题，也是人心涣散，难---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以迅即组成坚强有力的战斗队伍去攻坚克难，在发生国家利益、集体利益与个人、小团体利益的矛盾时，村班子和村民的全局、大局意识也不会强，由此会引发很多潜在或显在的不稳定、不和谐因素。加强农村基层组织建设，总的就是要按照江泽民同志提出的“三有”要求，做到“有人管事，有钱办事，有章理事”。针对上述问题，我们尝试提出以下解决办法。加大村级干部培养选拔力度，注重把农村经济能人选进村级班子。一、要选好配强村两委会主要干部。要坚持公开、公正、公平原则，重点在务工经商返乡人员、产业致富带头人、农村经纪人等农村致富能人中大力培养选拔村党支部书记、村委会主任，真正把政治素质好、群众威信高、带头致富能力强、带领群众致富能力强的农村经济能人选拔到村主要干部岗位上来。同时，积...