关于推行(tuīxíng)基层党建“十项攻坚、十到支部〞的实施(shíshī)意见为全面贯彻新时代(shídài)党的建设总要求，深入落实基层党建工作重点任务，破解重点难点问题，稳固(wěngù)深化(shēnhuà)支部建设，推动基层党建工作全面提质，现制定如下实施意见。一、总体要求与目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，坚持以不忘初心、牢记使命为永恒课题、终身课题，全面贯彻落实党支部工作条例、全面贯彻上级关于基层建设相关要求，旗帜鲜明大抓基层、大抓支部，实施“十项攻坚、十到支部〞，推动基层党建工作全面提质，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强组织保证。二、推行基层党建“十项攻坚〞〔一〕着力攻坚“链条松〞1、建立责任体系。研究制定关于加强基层党建责任体系建设实施意见，明确主体责任、第一责任、直接责任、一岗双责、具体责任、党员责任六种责任对象，建立层层负责、人人有责、责任明晰、失责必究的责任体系。〔责任单位：局人事股牵头，各基层党组织；完成时限：6月底前并长期坚持〕2、强化述职考评。抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，严格按程序推---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行党组织书记“双述双评〞。〔责任单位：局人事股，各基层党组织；完成时限：长期坚持〕3、整合部门资源。成立局党建工作领导小组，健全基层党建联席会议制度，构建大党建格局。推行基层党建工作月清单、月例会、月协商、月报告、月提醒“五月管理〞工作法。〔责任单位：局办公室、局人事股；完成时限：长期坚持〕〔二〕着力攻坚“运行软〞4、优化党组织设置。探索调整优化党支部设置，根据上级要求进行换届选举，并分类标准明确支部工作要求，提升支部运转效能。〔责任单位：各党支部；完成时限：5月底前并长期坚持〕〔三〕着力攻坚“负担重〞5、推进赋能减负。根据上级要求，结合基层党建工作中存在学习近平台、公开栏过多，台账资料过繁，考核检查过频等问题，加强顶层设计，切实做到既做“减法、除法〞为基层支部瘦身减负，又做“加法、乘法〞实现提质增效。〔责任单位：局办公室、局人事股；完成时限：6月底并长期坚持〕6、清理标准标识标牌。根据县里要求全面清理标识标牌，坚决取消无上级文件规定未经过审核的挂牌；不提倡工作制度上墙，相关制度统一汇编成册下发；已建成的个性化功能室、文化走廊及室内文化元素等予以保存。〔责任单位：局人事股；完成时限：6月底前并长期坚持〕7、加快建设智慧---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党建平台。依托“智慧党建〞平台，开发推介一批外乡精品党课、精品党建业务课件、精品创新案例。〔责任单位：局人事股、各党支部；完成时限：11月底前并长期坚持〕〔四〕着力攻坚“开展难〞8、效劳窗口平台在立足做好政策帮享、困难帮解等根底效劳之外，通过整合单位力量，提供个性化、专业化的效劳，致力于让群众能在家门口享受到零距离、心贴心、一条龙的“保姆式〞效劳。〔责任单位：局属各单位窗口性、效劳型机构；完成时限：12月底〕〔五〕着力攻坚“老龄化〞9、抓好后备干部的培养。各单位配备一名35岁以下，大专以上学历的培养后备干部，解决好干部队伍青黄不接、后继乏人的问题。〔责任单位：局人事股；完成时限：9月底前并长期坚持〕10、开展年轻党员。在各领域大力培养开展年轻党员，重点在培养开展年轻党员，各支部每两年至少开展1名35岁以下的年轻党员，至少培养2名30岁以下的入党积极分子。〔责任单位：各党支部；完成时限：长期坚持〕〔六〕着力攻坚“一肩挑〞11、制定出台实施方案，全面落实“一岗双责〞。〔责任单位：局人事股；完成时限：6月底前〕〔七〕着力攻坚“一门式〞12、用好用活村级综合效劳平台。严格落实《华容县综合效劳平台标准使用管理方法〔试行〕》，整---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合资源，打造综合效劳阵地。〔责任单位：局属各单位窗口性、效劳型机构；完成时限：10月底前并长期坚持〕13、全面推行“一门式...