《个人党性剖析材料(办公室副主任)》个人党性剖析材料（xx年2月9日）按照市纪委先进性教育活动办公室的统一安排和要求，近一个时期以来，本人认真学理论、“三个代表”重要思想、党章以及党的有关理论，细心研读，深刻理解，领会实质，通过学习，对深入开展先进性教育的必要性、重要性和紧迫性有了的认识。同时，对照党章的要求，对照新时期共产党员的标准，回顾了近年来自己思想、工作、作风等方面的情况，通过和同志们的谈心交心，广泛征求意见，深入查找分析了自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题，找到了产生问题的根源，明确了今后努力的方向和措施。一、存在的主要问题自身存在的差距和不足主要表现在以下几个方面：1、政治学习不够，理论和政策水平不高。学习是提高工作水平、打开工作局面、改造主观世界的有效方法。虽然我能够以比较积极的态度对待学习，按时参加委里组织的各类学习教育活动，尽力挤一些时间进行自学，但学习的广度和深度远远不够。主要表现在三个方面：一是学习的自觉性不高。更多的地学习上级的有关精神，被动接受多，主动学习少。工作繁忙的时候，连时间也不能保证。二是学习缺乏系统性。往往是抱着完成任务的心态在学习，有时甚至是应付了事，很少系统地深入透切地钻研。三是学习上存在实用主义心态，工作上需用的能够主动学、认真学，平时更多的是现学现用，就事论事，工作上一时用不上的则不愿意学、很少主动去学。2、工作主动性不强，缺乏争取一流的上进心。自己在办公室从事文字工作近五年了，总感觉一套工作程序已经很熟悉了，有时觉得自己所掌握的知识已经能够应付工作，工作不是从更好更优的角度考虑，而是满足于过得去，在领导和同志们面前交得了差，缺乏争创一流的上进心。以前写稿子总是精益求精，哪怕熬夜干通宵，首先要让自己满意。现在这种吃苦精神和进取心有所淡化，工作激情有所弱化。稿子觉得可以了，不会出什么问题就交差了。此外，对工作中的重点难点还不能客观全面地分析和把握，对一些工作缺乏预见性和超前性，主动考虑的少，被动应付的多，甚至产生畏难和懈怠情绪。3、创新意识不足，工作与新形势新任务有差距。这些年，虽然工作取得了一定成绩，但还存在改革创新不足，工作与新形势新任务相比还有一定差距。在贯彻上级精神和撰写工作报告时，很多只是把上级的精神简单地融入进去，结合无锡实际创新性的思路和办法不多。办公室工作的一个重要职责就是为领导提供有价值的信息和决策参考，在这方面，感觉自己主动思考少，特别是掌握面上和基层工作情况不充分，有时虽然想出谋划策，但掌握情况有限、理论水平有限，往往感到心有余而力不足。另外办公室自己负责的一块工作也存在墨守成规、缺乏创新的问题，工作很难给人以耳目一新的感觉。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、工作作风不实，求真务实不能做到一以贯之。虽然平时能以认真负责的态度对待自己所负责的每一项工作，但在工作作风上、方式方法上求真务实还不够，不足与问题很多。平时大部分时间都是在办公室从事文稿工作，深入基层调查研究少，对基层工作缺乏有力的帮助和指导。对上级部置交办的工作，更多的是考虑如何完成任务，结合无锡实际不紧，有时考虑不够周全。虽然和委里的同志友好相处、团结共事，便往往是谈工作多，交流思想少，和各个室除了工作联系，平时接触交往太少。二、产生问题的思想剖析这段时间，对自身存在的问题进行了认真的反思和剖析。从主观上查找原因，主要有以下几个方面。1、对学习的重要性认识不足。作为党的先锋队的一员，没有从肩负的重大历史使命去认识学习的极端重要性，没有根据新形势、新任务的需要去认识学习的重要性，缺乏用党的最新理论成果指导实践的强烈意识。在学习上，由于缺乏高度的政治责任感，导致学习的动力不足，学风不端正，同自己的过去相比，同承担的工作使命相比，同善于学习的同志相比，还有不小的差距。平时，总感觉凭现在掌握的知识可以胜任工作，把学习当成一种软任务，没有真正掌握xx主义的世界观和方法论，影响理论水平、知识水平的发挥。2、党性意识还...