创新党建工作机制提高科学管理水平〔摘要）随着国有企业改革的进一步深入，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战。本文作者结合自身长期从事党务工作实际，着重就全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，不断创新企业党建工作,努力提高科学管理水平，保持党的先进性，发挥党组织政治核心作用，浅谈了自己的认识和观点。（关键词）创新党建工作提高科学管理[abstract]alongwiththefurtherreformofstate-ownedenterprises,theenterprisepartyconstructionfacesmanynewsituations,newproblemsandnewchallenges・Inthispaper,theauthorcombiningtherealityoftheirlong-termworkintheparty,willcomprehensivelyimplementthescientificconceptofdevelopment,insistonadvancingwithTheTimes,constantirmovationenlerprisepartybuildingwork,effortstoimprovethelevelofscientificmanagement,keeptheparty'sadvancednature,playaroleofpartyorganizationsandpoliticalcore,andbrieflydiscussestheirownunderstandingandview.[keywords]partyconstructioninnovationimprovethescientificmanagement中图分类号：D262.2文献标识码：A文章编号:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---企业各级党组织积极探索企业党建工作服务生产经营、推动企业改革、发挥着不可替代的作用。在新的形势下，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战,我们必须全面贯彻落实科学发展观,坚持与时俱进，不断创新企业党建工作，保持党的先进性，从而更好地发挥党组织政治核心作用，引领企业快速发展。下面，就如何创新企业党建工作谈几点粗浅的认识。一、创新观念，提高企业党建工作的认识。创新观念，就要解放思想。解决好思想观念陈旧、落后的问题，用创新的理念来指导实践。因此，企业党建工作耍根据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党务工作者解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。创新观念，就耍坚持学习贯彻科学发展观。科学发展观核心是以人为本，企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕企业抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定,促发展”的工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心,服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。党支部班子成员耍转变观念，树立领导就是服务、管理更是服务的意识，建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。二、创新机制，改进企业党建工作的方式。创新机制，首耍的是要完善工作制度。必须结合企业实际，完善党委宏观---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。按照《中国共产党党章》和有关规定，制订和完善企业党建工作的具体实施意见、考核办法等，明确工作目标，落实工作责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作责任体系。创新机制，重要的是要改进工作方式方法。一是工作方式要开放化,要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。要注意发掘先进典型,及时总结推广先进经验，通过大力宣传好人好事，弘扬表彰先进精神，以先进促落后。二是工作方法要多样化，发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。比如：组织开展为生产经营作贡献的义务劳动、为困难群体扶贫帮困献爱心活动等。通过这些活动，培养广大党员的集体荣誉感、自豪感。三是找准工作结合点。企业党的建设耍与企业生产经营、改革发展协调发展，必须贴近企业实际，使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行政工作的各个方面之中，才能发挥最大效益。三、创新方法，提高企业党建工作的实效。一是采取信息化管理的手段，...