新时代国企党建理论创新与实践路径研究Summary：国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础。搞好国有企业，不仅仅是一个重大的经济问题，也是一个严肃的政治问题。发展壮大国有企业，关键在党的建设。习近平多次深入国企调研讲话，并在全国国有企业党建工作会议发表重要讲话，这些关于加强国有企业党建工作的重要论述，科学地回答了关涉改革发展和党的建设的一系列重大问题，具有很强的战略性、思想性，为深化国有企业改革、破除体制机制藩篱、理直气壮地把国企做强做优做大，提供了重要的理论指导。Keys：新时代；国有企业；党建工作引言党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题，在推进党建理论创新方面取得重大成果。比如，明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量；强调坚持党对一切工作的领导；提出把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力；等等。这些党建理论创新的重大成果，既是对党的建设优良传统的继承发扬，又---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是对新的实践经验的总结概括，深化了我们党对新的时代条件下共产党执政规律的认识，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是加强新时代党的建设的根本遵循。1国企党建的内涵一是体现在通过制定政策来实现对国企的宏观指导作用和全面战略部署；二是通过按照民主集中制原则在国企建立起党的基层组织，发挥政治核心作用；三是对国企干部的培养、选拔、考核和监督，通过掌管国有企业重要干部人选来保证党和国家各项政策的执行。其中后两个方式是第一个方式的延伸和保证。也就是说党对国企的领导，党对国企的领导不是一般意义上的外部领导，而是按照组织体系在不同层面的国企内设立党组织，通过发挥政治核心作用，确保国企发展最大程度的服务于国家和人民。国企党组织的自身建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，最终体现在做党员的教育和管理工作。这就有了国企党建话题。2党建工作在国企中的重要性2.1国企党建涉及党和国家根本政治建设问题坚持党对国企的领导和完善公司治理，一直是建设中国特色国有企业制度的原则和方向。改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的发展，国企领导制度发生了深刻的变化。2003年10月，党的十六届四中全会提出了完善公司法人治理机构，标志着我国国企进入了建立现代企业制度新阶段。党组织从政治角度进入企业管理，全面进入决策、执行和监督管理。通过党组织参与企业重大问题决策来实现决策管理；通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、调动广大职工的积极性、主动性和创造性来实现执行管理；通过党风廉政建设来实现监督管理。2.2加强和改进国企党建工作是党的一贯方针---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党对国企党组织建设的重视由来已久。建国之初，1956年党的八大《党章》中规定：“在企业、农村、学校和部队中的党的基层组织，应当领导和监督本单位的行政机构和群众组织积极地实现上级党组织和上级国家机关的决议，不断地改进本单位的工作。”党的九大、十大和十一大《党章》中没有对包括企业党组织在内的党的基层组织的功能作用作出相关规定，在此期间，国企实行着“党的一元化领导”体制。3新时代国企党建的理论创新3.1党和国家最可信赖的依靠力量长久以来，由于人们对国企职能定位模糊等原因，围绕着国企的地位和作用的问题一直存在着激烈的争论。中心问题是建设中国特色社会主义，还要不要国企。国内的一些自由派学者，甚至想方设法淡化社会主义和公有制经济的关系，另一方面，却在强化他们的民主宪政与私有制经济的关系。甚至在某些时段个别地方，只从经济效益出发对国有企业实行卖光、改光，走上了全面改制、全面私有化的倾向。而事实正如习近平在中央深改组第四次会议时强调的那样：“国有企业特别是中央...