基层党建工作述职报告（人社局）根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况C-）抓学习教育，提升思想建设水平。扎实推进“两学一做’’学习教育常态化制度化，围绕学习党章党纪党规、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三会一课”和主题党日制度，扎实推进党员教育工作。全局共组织开展集中学习x场（次），参学人数迗x余人（次），专题研讨又场（次），征订购买发放学习教育书籍x本，向离退休党员送学X人（次）；讲党课X场（次），XX党建APP参学率X%，组织开展主题党日X场（次），制定“合格党员行为规范’’X条，学习教育工作成效显著。（二》抓责任落实，提升组织建设水平。认真履行机关第一责任人责任，组织召开党建暨党风廉政建设工作会，层层签订了党建工作责任书，坚持对党建工作月安排、季考核，严格落实基层党建联席点制度，年内安排专题调研X次，撰写调研报告X篇。召开党员大会，增补机关党委委员和机关党委书记，督促各支部选优配强基层党组织领导班子。全面完成党组织书记领办党建项目X个。组织开展了党支部书记述党建、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等活动工作，完成X个党组织标准化建设，创建党建示范点X个支，整顿提升软弱涣散党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---支部X个。规范党费收缴、管理和使用，坚持按月收缴公示，全面接受党员监督。（三》抓能力培养，提升队伍整体素质。组织局属各党支部主要负责人和党务工作者开展党建培训XX轮次，受训XX余人次。组织开展违纪违规党员排查，局系统全年无失联党员、无违纪违规党员。严格党员发展程序，年内转正党员X名。深入开展“六学六比”、重温入党誓词以及岗位大练兵、党建及业务知识竞赛等活动，增强了党组织吸引力，激发了党员干部活力。以精准扶贫精准脱贫和在职党员进社区活动为抓手，组织全局系统党员干部深入贫困村组解决群众困难，积极参与社区建设，进一步密切联系了党群干群关系，打造了能干事、守规矩的干部队伍。（四》抓作风建设，提升服务质量效能。全面落实从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，年内组织四述、约谈X轮次，约谈领导、干部X人次。进一步加强党员干部作风建设，修订《文明礼仪公约》《外出报告、请销假、考勤、值班制度》等办法和制度，形成以制度管人、以制度管权，以制度管事的长效机制。在全局系统开展“转作风、提效能、能担当”专项行动，围绕“六个方面”，查摆整改自身问题，切实以良好的作风，推进各项工作落实。发挥党员干部的先锋引领作用，窗口岗位工作人员统一佩戴党徽、胸卡等标识，推行阳光政务，接受群众监督。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、存在的主要问题及原因（一）“第一责任人”职责落实不够好。由于本人平时忙于业务工作，对党建工作安排的多、提要求的多，亲力亲为、主动指导的少，考核督查指出问题的多，亲自协调解决的少。导致个别机关支部党建存在问题整改落实不力，党建水平偏低。产生这一问题的根源是作为党组书记，没有从思想深处对党建工作统领全局认识不到位，主体责任落实不全面。(二》党员干部的教育管理抓得不够紧。对党员、干部职工的教育主要集中于法律法规、会议精神和领导讲话等政治方面的内容，忽略了干部成长进步等多层次、多方面需要，导致党员、干部职工教育的针对性和实效性不强。产生这一问题的根源是作为党组书记，对局系统党员、干部职工关心和交流不够，教育方式单一、思路不够开阔，创新不够。(三》党建工作与业务工作融合不紧密。没有很好的运用新知识、新理论指导具体工作，缺乏创新意识，仅仅就党建而抓党建，在中心工作的推进过程中，没有把各级党组织的服务功能运用好，党建工作与业务工作不能有效融合，存在“两张皮”现象。主要原因是个人对从严治党要求落实的不到位，对党建统榄全局的认识不足，抓党建责任意识不强。三\下一步工作思路和主要措施(-)进一步提高思想认识，不断创新党建工作思路。严格落实区委《XX实施方案》部署要求，深刻认识新...