打造善于领导科学发展的骨干力量——党的十七大以来全省领导班子和干部队伍建设综述2012年10月13日特约记者向祖轩科学发展，关键在人。为政之要，首在用人。党的十七大以来，在党中央的正确领导下，我省坚持五湖四海、任人唯贤原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持重品行、重实绩、重基层、重公认的用人导向，按照科学发展观的要求选干部、配班子，着力加强对干部的教育培训和监督管理，领导班子和干部队伍建设全面加强，为科学发展、富民强省和“四化两型”建设提供了坚强有力的组织保障。全省经济社会又好又快发展，生产总值跃居全国第九位，年均增幅高出全国平均水平3个百分点，转方式调结构取得重要进展，自主创新能力大幅提升，发展后劲显著增强，人民生活持续改善……这些成就，凝聚着全省各级领导班子和干部队伍、16万多个基层党组织和370余万名党员团结带领全省群众的拼搏奉献。加强党性锻炼和作风锤炼，各级干部思想政治素质进一步提升岳阳市向“庸懒无为”亮剑，积极探索干部治庸治懒新机制；郴州市开展作风大整顿，引导广大干部把心思用在促发展上、把精力放在干事业上、把功夫下在抓落实上；邵阳市开展心态教育，教育和引导干部时刻不忘组织关爱、正确对待职务升迁、始终保持良好心态、立足岗位建功立业……这是全省各地加强领导班子和干部队伍思想政治建设的积极探索和生动实践。思想政治建设管根本、管方向、管长远，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。五年来，全省各级党委和组织部门把思想政治建设作为领导班子和干部队伍建设的首要任务切实抓紧抓好，引导党员干部特别是领导干部加强理论武装和党性锻炼，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，不断提高思想政治素质。——坚持抓好理论武装。省委常委会带头加强中心组学习的制度化规范化建设，建立了确保学习范围、确保学习时间、确保学习效果，个人自学、调查研究、专家讲解、集中研讨、学习小---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---结等形式相结合的中心组学习长效机制。在省委常委会的示范带动下，全省各级领导班子以深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动为契机，大力推进学习型党组织和学习型领导班子建设，坚持和改进党委（党组）中心组学习制度，紧扣党的最新理论成果，紧跟中央重大决策部署，紧密联系湖南经济社会发展实际问题开展学习，并组织广大党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本知识，帮助他们掌握中国特色社会主义理论体系，深化对社会主义核心价值观念的认识，增强理想信念和党性观念。各地采取领导干部带头讲党课，充分发挥我省红色资源丰富的优势加强党史党风教育，推行述学、评学、考学等方式，增强理论学习和党性锤炼的针对性和实效性，广大党员干部的思想政治素质明显提高。——扎实推进党内民主建设。认真贯彻落实民主集中制，健全领导班子集体领导和个人分工负责制，完善党委常委会议事规则和决策程序，推行地方党委讨论决定重大问题和任用干部票决制，建立党委常委会定期向全委会报告工作制度，不断完善各级领导班子决策、运转机制，提升领导班子整体功能和议事决策水平。严格落实公告公示、交心谈心、分析评议、整改责任等制度，不断提高领导班子民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力。五年来，全省137个地方党委领导班子每年均召开了专题民主生活会，会上认真开展批评与自我批评，党内生活的原则性和实效性得到提高。不断增强干部工作透明度，通过召开新闻发布会等多种形式加强干部政策宣传，干部考察预告和公示实现常态化和制度化。在选举过程中，通过丰富候选人介绍内容、改革候选人介绍办法，更好地落实了代表和选民的知情权、选择权。——切实加强干部作风建设。认真贯彻落实中央决策部署，结合省情出台《关于建立健全深入基层深入群众进一步密切党群干群关系若干制度的意见》，全面建立并落实领导干部调查研究、干部住村入户、结对帮扶、领导干部接访下访、乡镇民情台账等制度。从2007年起，省委把每年3月定为全省“作风建设主题月”，2008以来，各级党政机关先后围绕解决人民群众...