党支部班子组织生活会个人对照检查剖析材料进百家门、听百家言、知百家事、解百家困、暧百家心。下面是我为您举荐党支部班子组织生活会个人比照检查剖析材料。一、存在的问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---支部班子紧扣强化创新理论武装，树牢四个意识，坚决四个自信勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处主题着重从发挥政治引领作用、实行上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教化管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面作了比照检查，主要存在以下几个问题。（一）发挥政治引领作用方面。学用关系处理得还不够到位，理论学习和详细实践肯定程度上存在脱节。有时只满意片面引用个别---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特殊是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。（二）实行上级党组织工作部署方面。把自身工作放到大局中去思索、去谋划、去落实还不够，特殊是在当好参谋助手等方面还有不少薄弱环节，肯定程度上使得不少工作出现了纰漏。比如，在精文减会方面，仍旧缺乏创新性举措，还没有形成办务实的事、开有效的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会、发管用的文的高效工作格局。（三）定期开展党的组织生活方面。对开展指责与自我指责的相识不够，班子成员虽能够客观指出彼此之间存在的问题，但好人主义思想仍旧存在，距离组织要求的红脸出汗还有差距。在如何肃穆组织生活上开动脑筋不多，形式上缺乏创新。如：开展党组织生活时，仅限于三会一课等传统载体，停留在老方法、旧模式上。（四）严格党员日常教化管理监督方面。践行监督执纪四种形---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---态仍有差距，谈心谈话、提示、函询、诫勉等日常监督管理手段运用不充分，干部能上能下机制还没有完全落实，个别党员宗旨意识弱化身份意识不强、组织纪律涣散的问题仍旧存在。（五）联系服务群众方面。调研还比较肤浅，深化一线现场次数偏少，距离调研工作求深、求细、求实、求严的要求还有较大差距。（六）改进工作作风方面。在以更大的力度、更实的举措常抓不懈上做得不到位，没有做到早警示、勤提示、严监督。注意解决那---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---些推诿扯皮、吃拿卡要等群众反映剧烈的顽症，但还是正面提要求多整治力度不够大，庸、懒、散、假、浮、私等方面问题不同程度存在。二、产生问题的根源班子从相识上看症结，在思想上挖根源，经过深化分析，主要有以下几个缘由：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）学习的主动性不强。虽然明白书读百遍、其义自见的道理，也能够照本宣科地完成学习任务，但是对于学而不思则罔，思而不学则殆等学思践悟的道理还缺乏深刻、充分的相识，导致在学习上功夫没少下，成效不明显；书本没少读，悟性未提高。（二）四个意识树的不牢。有的班子成员还没真正将四个意识特殊是政治意识和大局意识内化于心、外化于行，虽然能够相识到四个意识的极端重要性，但在落实到行动上还不够坚决有力。工作中，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不能很好地从政治的高度看待问题，也不能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事的局限，使得自由主义和本位主义偶有发生。（三）党性修养不够自觉。对党性修养不够重视，世界观、人生观、价值观改造得不彻底，思想深处仍存在小算盘小九九，忧谗畏讥、患得患失，对一些问题不直说、对一些冲突不敢抓，内心有图安逸、怕吃苦的想法，有风险的不愿干、有难度的不愿干，缺乏一竿子插究竟的恒心毅力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）群众观念有所淡薄。随着职务和环境改...