提升石油企业核心竞争力的党政建设策略研究Summary：古往今来，党政府建设工作，一方面是我国石油企业的工作重点，另一方面也是独有的政治优势，更是推动石油企业核心竞争发展力的关键因素，所以在发展中，石油企业的党政建设工作面临着许多的挑战与机遇。现在如何在日新月异的环境中找到适合于石油企业的党政建设新路径。这才是目前我国需要解决的突出问题，因此本文从创新力，带动力，凝聚力和执行力四个方面入手，从而探究石油企业党政建设的新路径。党建设的发展历史，不仅仅是石油企业的发展历史，更是引领石油企业的发展方向，在根本上也保障着石油企业在可持续性相发展上的迈进，为石油企业的良性发展，构建了科学的框架。在质疑的同时，党建设工作形势论，无用论，次要论等思潮松动了石油企业得以更址和发展的思想土壤。石油企业通过这种思想上的误区，直接影响了党政建设工作的开展，从而阻止企业在新时期的科学发展。所以总的来说是有企业面临的，不仅仅是要不要的问题，而是怎么做的问题，在新时期下，石油企业应更加注重党建设之于企业核心竞争力的突出作用，明确的辩证二者的关系。从而对于石油企业的正建设的困境，找出适合的方式，适合的途径，系统的提出，对于石油企业核心竞争力的创新方式。1明确党政建设驱动石油企业核心竞争力的发展。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一个石油企业竞争力的发展，关键在于企业的创造力激活力，企业的带动力，打造组织凝聚力，强化工作执行力。在任何一个组织企业上，我们都要狠下功夫，在组织企业领导的角色中，为领头羊的作用，这样才能让中国共产党在企业中更加的积极协调指挥，引领企业更好的发展。这样让我们通过先进的理论作为指导，健全的组织作为依托，优良的作文作为保障，高昂的斗争为补充，这就是开展石油企业党政建设工作，提供了不可分割的关系。1.1石油企业的创造力是由党所激发的在党的整个历史中，是创新所贯穿，也是石油企业党政建设下应有的意义。习近平书记曾提出“创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋。”自从十八大的召开以来，随着许多方案的公布，创新驱动的项目也逐渐的开始完善起来，充分体现了党对创新意识和创新能力的重视程度。随着党建设的工作，我们能够将党中央意识与企业的意识向深度融合，全面的推动石油企业的大胆创新，为石油企业探索的道路上，有了必要的思想保障。1.2石油企业带动力是由党的先进队伍所驱动的在我国，石油企业的高级管理人员和关键岗位的负责人，大部分都是由共产党员，他们通常具有高度的政治思想觉悟，精湛的业务水平和优异的工业业绩，可以说在党员是石油企业发展的中流砥柱。自从我国面对新形势，新条件，新机遇，我国石油企业也不断的进一步巩固核心领导作用，自从党的十八大建设以来，我国开始引领作用，规范作用，凝聚作用和激励作用，这都增强了企业，道路上的探索，与此同时，同时也带来了很大的新挑战，在历史的大变革，结构大调整格局大变动的新起点上，社会发展深度转型及价值取向多元化的冲击下，逐渐也出现了对石油企业党政建设工作必要性的质疑。1.3群众优势用来强化企业的凝聚力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---经过实践的证明，一个好的石油企业，党政建设，绝对不是自上而下的单行道，他一方面需要顶层设计，另一方面，同时也特别注重职工群众在思想上和行动上的人文关怀，把党的群众优势全部转化为企业的凝聚力。企业的凝聚力不仅仅借助于党的群众工作优势，同时也借助，也将党的理想信念，内化地的融入到各个员工的思想认识中，帮助员工建立正确的价值观，统一人员理念，形成强大的凝聚力。群众优势也能在党的组织之间发挥有效的调节作用，用和谐文明的对话方式，也可以建立起平等包容的沟通环境。这样我们也可以拉近群众与党的之间的联系，更有利于消除我们之间的隔阂与间隙。2基于提升石油企业核心竞争力的党政建设路径我们应该提高党员的能动性，这也是建设工作的活水之源，以党员为根本，明确党员在...