县食品药品监督管理局党支部组织生活会对照检查材料自开展党的群众路线教育实践活动以来,局党组严格按照学教活动的总体安排和部署，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际、注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式,扎实推进学习教育实践活动深入开展,取得了初步成效，但也存在诸多不足。现将本支部具体情况对照检查汇报如下:一、基本情况局党支部共有党员8人，有2名流动党员，其中支部委员3人，设党支部书记1人，由局长贾连财同志担任，设组织委员1人，由庞立春同志担任，设纪律委员1人，由许雪东同志担任。二、存在问题（一）党支部理论武装不强，党组织战斗堡垒作用发挥不够1、学习氛围不浓，落实打折扣。党支部虽然每年年初都制定党建工作学习计划，但学习的内容较单一，对重点的新理论、新政策的学习不系统、不全面，如对十八大精神的学习仅仅局限在十八大报告和重要领导的讲话上，学习形式较单一，仅局限于以会议落实文件，自学主动性不够，学习不深入、不透彻，落实打折扣，没有从灵魂深处统一党建工作的思想。2、重视程度不够，开拓创新不强。把工作重心和主要精力放在业务工作上，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，基层党建与工作中心、服务大局的切入点和着力点联系不紧密，有的尽管能够把基层党建同中心工作、业务建设结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，成效不明显。（二）党员教育管理偏弱，党员先锋模范作用发挥不强---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、抓党建工作往往是被动应付，工作质量不高。党建工作往往是上级部署什么就做什么，自主创新不够，满足于发展党员、收缴党费，对党员群众缺乏吸引力，影响了党员教育管理的效果。2、党员干部队伍管理机制不健全，党员意识淡薄。在党员干部队伍管理上，往往是开会宣传精神多，实际沟通谈心少，党员教育管理的手段、方法欠缺，缺乏一以贯之的长效机制，致使党员干部先锋模范意识淡薄，思想上混同于一般群众。（三）党组织生活不规范，党支部向心力作用发挥不强1、党组织生活形式单一乏味。党内组织生活以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，没有形成对党员干部的吸引力。2、落实组织生活制度有偏差。如在“三会一课”制度执行上仍有差距，党建考核机制有待完善，考核指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的监控措施和制约手段，导致党建考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的落实。3、民主评议党员形式化。往往只是简单地划勾划叉，缺乏沟通和面对面评议，碍于情面缺乏敞开心扉的批评和自我批评，“老好人”思想、“只栽花不栽刺”的思维依然存在。4、对流动党员关心帮助不够。我单位有两名流动党员，由于退居二线，对他们的思想、工作、学习、生活情况关心不够，帮助解决实际问题较少。三、下一步打算及努力方向1、强化理论武装，深化学习型党组织和党员队伍建设。要突出抓好学习宣传和贯彻落实十八大报告及重要领导讲话，切实把思想认识高度统一到十八大精神上来，拓展学习途径和方法，充分发挥局机关政务党务公开栏等阵地作用，营造崇尚学习的浓厚氛围，把智慧和力量凝聚到实现县党代会确定的各项目标任务上来。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、抓好党员教育、管理、服务和发展工作，提高党组织和党员的战斗力。继续开展党员在讲党性顾大局、岗位履职、组织纪律、服务发展方面的双诺双评工作，以严的态度、铁的纪律强化干部队伍管理，发展新党员，为党组织注入活力，不断提高党员教育管理工作的整体水平，使局机关党员队伍始终政治坚定、忠诚敬业，自觉维护党的形象。3、加强党内监督，着力推进长效化机制建设。强化党组织制度的执行力度和效率，坚持“三会一课”制度，健全党内关怀和帮扶机制，建立困难党员信息台账制度、困难党员帮扶制度，动态掌握党员的思想、工作和生活状态，利用春节、“七一”开展走访慰问活动，增强党员的光荣感和归属感。4、大力...