基层党支部组织生活会班子对照检查与反思材料

基层党支部2019年组织生活会班子对照检查材料根据市委组织部《关于召开2018年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,局党支部班子紧紧围绕“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等方面查找了存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,明确了今后努力方向和整改措施。下面,我代表支部班子对照检查。一、存在的主要问题(一)发挥支部政治引领作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好,虽然定期组织学习,但对学习成效的检验还不够到位,存在学习过了、读过了、要求提了,但跟踪问效少的问题。二是班子成员年龄结构、知识结构、工作阅历有差异,抓班子、带队伍、促发展的能力与上级党组织的要求还有较大差距。三是党员的宗旨意识和理想信念有所弱化。受市场经济冲击,少数党员的市场观念、商品观念、利益观念日益增强,不可避免地受到市场经济中拜金主义、享乐主义的负面影响,存在重利益轻理想、实用主义、利己主义至上的问题。(二)贯彻落实上级党组织工作部署执行还不够好。一是业---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象,把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实,对落实效果没能及时跟进督促检查。二是党的建设和业务工作推进有时存在脱节的现象,主要表现为重业务建设、轻党的建设,待上级党组织规定的时间节点到了,才突击完成党建目标任务。三是用党建成果推进业务建设效果还不够明显,有时还存在“两张皮”“油水分离”的现象。(三)党小组会议召开还不够经常,有业务工作交流会代替党小组会的现象;支部委员讲党课落实得不够好,书记、副书记讲的多、其他支委讲的少,虽然讲党课数量较多,但支委讲党课全覆盖还有差距。二是主题活动质量还不够高。虽然每月都开展主题党日活动,但多数是以进社区报到、结合创文创卫打扫卫生等为主,主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。(四)定期开展党的组织生活还不够精细。一是“三会一课”落实还不够精细,比如:我局支部党员大会研究事项不多,导致支部党员大会以学习上级文件和政治理论学习为主;按照新《党章》要求,支委会每月召开1次,但在落实中有时没那么多研究事项,导致支委会召开数量不够;党小姐会议召开还不够经常.(五)精神状态方面。主要存在四个问题:一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如(列举典型事例)二是自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如(列举典型事例)三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。比如(列举典型事例)四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如(列举典型事例)(六)工作作风方面。主要存在五个问题:一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如(列举典型事例)二是调研“深、实、细、准”不够,还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如(列举典型事例)三是太过强调工作留痕,凡事都要求有资料、可追溯,“只管快速传球,不管是否到位”,客观上助长了---本文来...

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