对照党章党规十八个是否找差距个人对照检查材料温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。对照党章党规十_大力量。对马克思主义信仰的理解停留在名词的理解,缺乏运用理论来分析和解决实际问题的能力。对待理想信念和社会主义信念不够坚定,存在抓思想不如抓工作更为具体和有效,抓个人修养不如抓行动直接的主观认识,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗精神,在求真务实等优良传统的必要性和紧迫性上也有松动。(二)是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。个人能够在大是大非面前站稳政治立场和始终捍卫中国走共产主义道路,但对当面临的四大考验和四大危险的尖锐性和严峻性认识不深刻。对不良社会思潮和对党不利的过激言论不敢于挺身而出,制止和教育。(三)是否坚决维护以__同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强四个意识,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。在执行上级文件决策不彻底,有搞变通、打折扣现象。在学习___系列讲话精神上不够全面和系统。总以工作忙为由去推拖,没有利用好平日生活中的闲暇时光去补足精神短板。(四)是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对四风。个人能够做到对党和集团需要保密的事务进行严守,公私分明、克己奉公。作为党员,要起到先锋模范作用,自己做好是前提,还要主动提醒和教育思想、行为上有松动的党员和群众。(五)是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。在负责组织党支部会议时,有时因议题多、时间紧为由,没有预留出足够的时间给党员同志交流讨论的机会。客观上造成了一些决策、事项议的不深,听取意见不全。(六)是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在负责组织年底组织生活会上还需严格按集团党委要求、制度办事,不偏不倚落实到位。(七)是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权利运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。在组织生活会上对其他党员批评和自我批评上存在老好人现象,对自己的问题有隐瞒,不利于他人和个人把最本质的问题摆出来,致使老问题总是周而复始提出,未能实际解决。(八)是否保持清正廉洁政治本色,坚持*,坚决同消极腐败作斗争。要时刻自重、自查、自省,持之以恒坚守干净、踏实干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原则。三、对照《条例》找差距(一)是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。在思想、政治和行动上与党中央保持一致,做中央决策的拥护者和坚定者。但没能做好一个宣传者角色,原因在于对理论学习不深、不透,脑子里没东西,所以讲不出。(二)是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---个人能够认真贯彻落实中央八项规定,严格遵守各项规章制度。(三)是否存在优亲厚友,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。没有为黑恶势力充当保护伞,并坚决维护群众利益。(四)是否存在工作不负责任,形式主义、官僚主义等问题。对于部门和集团出台的规章制度学习不够,在遇到实际问题上还不能信手拈来,运用制度来解决问题,阻碍了解决问题的效率。在操作合约系统略显生疏,作为牵头部门没能熟练掌握,更谈不上帮助其他部门同事答疑解惑。(五)是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。本人时刻牢记党员身份,在生活上严格自律,注重家风家教,暂未发现问题。以上是本人对照党章、《准则》、《条例》中的18个是否方面查摆出的问题及根源。下一步要继续强化政治理论武装、严肃党内组织生活和始终严守政治纪律、政治规矩。自觉用好思想建党这个传家宝,抓好理论武装这个必修课,拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关,持之以恒补精神之钙,固思想之源,守...