发挥党员先锋模范作用提升劳开工资管理水平[范文大全]第一篇：发挥党员先锋模范作用提升劳开工资管理水平发挥党员先锋模范作用提升劳开工资管理水平深入开展创先争优活动是学习实践科学开展观活动的延伸开展，也是公司实现“xxxxx〞近期目标的根本保证，更是具体践行科学开展观的动力源泉。按照公司董事长xxx创先争优具体要求，劳资处从“严〞入手，充分发挥党员模范作用，充分发挥劳资职能作用，推动公司经济又好又快开展。一、严正工作态度，把握前进方向。扎实开展平安生产的创先争优活动，充分发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。首先，党组织和党员要有一个清醒的认识，既要理解“学什么〞是真谛，又要解决“怎么学〞的问题。其次，要俯下身来抓落实。无论是创立先进基层党组织还是争当优秀共产党员，都要求党员干部有较高的理论水平，有坚决的理想信念。只有每个党员严正工作态度，认真主动地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想以及科学开展观，才能准确把握创先争优的精髓，才能切实提高解决问题的能力。劳资处党支部共有xx名党员，占到全处人员的xx%，在开展创先争优活动中，支部党员紧紧围绕“平安生产〞、“经济建设〞两大主题，制订学习目标、工作方案，以党员承诺作为前进的目标、努力的方向，也用实际行动证实了自己创先争优的信心和决心。通过工作和学习的有机结合，每个党员既发挥出了业务中坚作用，又提高了理论知识水平，也极大地调动了全处人员的工作积极性，增强了党组织的向心力、凝聚力和战斗力。二、严抓业务培训，提升效劳能力。扎实开展“人人都是平安员〞的创先争优活动，必须从我做起，加强“人人都是平安员〞平安知识学习，在优化知识结构、提高专业知识水平上下功夫。劳资处在每周召开的处务会上，无一例外都要进行业务学习和平安理念渗透，组织学习时政要闻、行业动态、现代管理等方面的知识，及时了解和掌握反映当代经济、政治、文化、社会等各个领域开展的新思---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---想、新进展、新成果，把握时代脉搏，培养战略思维。尤其是从岗位需要出发，有针对性地学习各种平安生产知识、劳动政策法规，不断丰富学习内容，拓展学习的广度和深度。在平安建设方面，今年重点对资源整合矿的劳动用工进行标准，制定了?xxxx公司劳开工资管理方法?，作出了劳动用工的政策性规定，做到了有章可循，强化了资源整合煤矿平安生产和劳动用工的管理意识。开展创先争优活动以来，劳资处党支部共组织学习xx次，学习党的知识xx篇，劳动法规x部，各类规章制度x项，极大地提升了全体党员的思想觉悟、业务水平和效劳基层能力。三、严肃组织纪律，保持良好作风。扎实开展好和谐、稳定工作的创先争优活动，旨在鼓励员工鼓足干劲，为企业和谐开展奉献至真至诚的光和热。要保持和谐稳定大好局面，必须具备统一的规章制度和严明的组织纪律，必须深刻认识创先争优的重要性和紧迫性。按照创先争优要求，全体党员在思想上、工作上、作风上、纪律上的差距，认真进行自查，认真加以落实。不仅在思想上高度统一，在严明纪律上亦保持一致。在促和谐、保稳定方面，从严肃组织纪律入手，一方面狠抓管理制度建立、抓考核工作落实、抓用工标准提高，另一方面督查井下员工“出勤日报表、人员定位系统和虹膜考勤〞三位一体考勤体系的运作情况和生产工作人员请销假制度的执行情况，进一步改良了工作作风，保持了良好的工作秩序。今年四月份组织相关人员对长期旷工、雇人顶岗、不上班记工以及小伤小病长养人员进行清查，共查处各类违纪违规人员xx人次，极大地强化了组织纪律，提升了企业的市场竞争力和战斗力。四、严格工资管理，提高员工收入。扎实开展好效劳员工的创先争优活动，要把造福员工、效劳员工作为一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实为群众办实事、解难题。群众是否满意是执政为民与宗旨意识的根本表达，也是我们工作的重点所在。随着企业的转型开展，劳资部门的效劳职责也越来越大，这就需要我们明确掌握政策、认真执行政策，更要和群众讲清政策、解决群众疑惑。只有这样...