党支部存在问题和整改措施党支部存在的问题和整改措施党支部存在的问题及整改措施1、3严3实方面存在的突出问题(1)“修身不严”方面的表现。支部班子成员对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求遵规遵矩的进行了学习，但满足于走过场、弄情势，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指点实践。党性观念还需进1步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，对社会上流传的1些政治谎言缺少坚决抵制，对如何---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时间：20XX年X月X日姓名：XXX匡正社情舆论对城管队员的偏见认识不足，不能站在中国特色社会主义理论的高度自觉探索城市管理的规律，不能依照4个全面的战略指点加强城市管理工作。有的时候主旨意识表现淡薄，对大众的利益诉求存在应付思想，不耐烦情绪。(2)“用权不严”方面的表现。对权利观念的认识存在着误解和偏差，“权系民所赋，权为民所用”的意识不强烈，不能正确地认识权利的，片面地把权利仅仅看作是组织的指定，因此，在具体城市管理进程中，对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对大众负责却常常思考不到位，履行不全面;把权利关进制度的笼子里的法制观念不强烈、不自觉、不习惯。有时存在着权大于法的惯性思惟，行使城市管理权时对下级存在的特权思想管控不住;还有个别同志对权利行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用”的情况。(3)“律己不严”方面的表现。班子成员在有些时候、有些方面政治纪律意识表现不够凸显，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对党的108大以来的线、方针、政策的深入内涵掌控不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格履行，但对1些具体的制度规矩履行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在平常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己同等于普通大众，在工作8小时之内要求严格，8小时之外要求就相对放松，没有始终做到以1名合格共产党员的标准严格要求自己。(4)“找事不实”方面的表现。支部虽然工作上获得了1定的成绩，但仔细分析，依然存在着找事不实的情况。安于现状，缺少进取意识，工作中不能始终坚持高标准、严要求，在领导视察的线路地段就高度重视，严加管理，高标准要求，反之则效果次之。另外，结合中央精神研究大城管格局，探索具有龙沙区特点的城管模式和理论经验缺少;没有立足本身实际来有效服---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务全局;存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况展开工作。(5)“创业不实”方面的表现。领导班子主动作为意识、创新意识还不强，缺少探索新事物，研究新问题，开辟新局面的改革进取精神，在完成工作任务时习惯于老思路、老办法、老经验，不敢大胆创新，过量墨守成规。对国家城市化进程进程中城市管理的理论创新、思想创新、方法创新、制度创新、机制创新等方面缺少积极主动开辟前进的精神，存在着等、靠、看的思想。对深入推动综合改革的认识不深，积极性、主动性不够，乃至漠不关心，存在观望态度，缺少主角的思惟;个别同志创新意识不强，奋斗干事的豪情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺少攻坚克难、勇于创新的精气神和推动城管事业阔步前进的紧急感和责任感。(6)“做人不实”方面的表现。班子成员存在着好人主义偏向，坚持原则怕得罪人、展开批评怕影响团结、严格要求怕伤同志之间感情。民主生活会时批评意见不深入，不尖锐，不接触实质问题，不深入发掘本源，不积极提出切合实际的改进意见。在工作中存在着对他人要求严，对自己要求松的现象，有的时候以身作则差。团结协作，拼搏奋斗精神发扬不够，本位主义有所表现，缺少任劳任怨的精神境地。2、落实党风廉政建设主体责任和监督责任，遵照党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，遵照廉洁纪律方面存在的突出问题(1)落实党风廉政建设主体责任和监督责任的问题1是1体双责和主体责任落实不到位，普遍存在着党风廉政建设精力和时...