机关党支部个人对照检查材料按照中央、省、市、县委和工信委党委统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，我支部按照活动要求，深入查找自身在庸懒散拖、推诿扯皮、工作不落实、服务不主动等方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，并有针对性地提出努力方向和整改措施。一、存在的突出问题1．开展组织活动形式单一。一是虽然坚持了支部集中学习制度，但学习形式和方法单调，政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，读文件听报告多，而交流提高少。二是成立了党员志愿服务队，但是开---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展活动多以上街打扫卫生为主。2．机关作风存在懒散现象。如少数机关干部纪律观念淡薄，上班迟到，下班早退，自由散漫，擅离职守；工作时间有时也会出现浏览与工作无关的网页的现象等；有的机关干部大局意识不强，计较个人得失等。3．服务不主动不热情。少数机关干部不能设身处地的为群众着想，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象也偶尔有发生，业务受理、群众咨询、报表催报时，解答群众和企业的询问也有不耐心，不细致的时候；有时会不尊重群众，服务态度较差，工作方法简单。例如：群众来机关办事不能及时请坐、上---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---茶，对群众提出的问题，有时会语气生硬的直接表示不知道，而没有尽可能的去帮助群众解决问题。4．存工作消极应付。机关工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，消极应付，出现中梗阻，效率低下。如：个别党员存在抓工作不细不实，且存在“甩袖子”现象，没有跟踪到底，结果出现有时工作不够到位和及时；但是个别同志上街打扫卫生总是以忙为借口，不能及时到位，或者到了位也不够主动，怕脏怕累当观众。5．在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对党员干部思想状况和干部职工生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，没有深入细致地去化解一些矛盾。6．安于现状，进取精神不强。有的党员在工作紧、任务重、压力大时，存在畏难厌战情绪和等一等、看一看的情况；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少；有的对有点难度的工作，表现得无从下手，有时还出现蒙混过关的现象，影响了工作效果。7．在公务活动中，存在浪费现象。在日常工作中，对低值易耗品多只注重实用而忽视管理。比如：办公---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---用纸方面，有的文件没有检查好就打印出来，行成二次打印，有的文件可以正反打印的，却单面打印，造成纸张浪费。用电方面，部分办公室下班后或外出不关灯、不关电脑，造成用电浪费等等。二、产生问题的原因分析针对上述问题上，经过深刻剖析，主要存在以下原因。1．政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---治理论水平不强，忽视了学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。2．对改造世界观的持续性认识不足。随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，产生从众心理和攀比心理，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，只能随大流，认为低值易耗品价格低，无足轻重，这些---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神表现。3．宗旨意识、党性修养还不...