2021年2021年度民主生活会对照检查材料2篇2021年度民主生活会对比检查材料1一、深化查找突出问题〔一〕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一指导方面。一是在学懂弄通上做得还不够。通过个人自学、局党委中心组学习、倾听专家讲座等方式弄明白了"八个明确'主要内容和"十四个坚持'根本方略的核心要义，但在深化理解上，还存在孤立地、零散地、部分地认知现象，不能将学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习马克思主义根本原理贯穿起来、同把握党的十八大以来进展宏大斗争、建立宏大工程、推动宏大事业、实现宏大幻想的理论贯穿起来，理解党的十九大关于党和国家事业各项战略部署上缺乏整体性、关联性、协同性。二是在学用结合上做得还不够。能运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，但有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作严密结合起来，特殊是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导地勘事业改革转型进展理论思之不深、研之不透，在肯定程度上还存在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---着学用脱节的现象。三是在全力维护中央权威上做得还不够。在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚决性和自觉性上做得还不够。如：对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去订正。对民间一些有损于党的形象的段子，没能很好地制止。〔二〕仔细执行党中央决策部署和上级党委决议打算，带头坚持请示报告制度方面。一是推动贯彻落实的创新性不到位。能坚决执行党中央决策部署和上级党委决议打算，但对有些详细工作，有时过多地考虑全局实际状况和详细困难，存在一些向上看看政策形势、横向看看其他兄弟局做法的现象，更多是落实上级政策，拿出创新性、针对性的举措不够，结合地勘实际贯彻执行的力度还不够大。二是请示报告制度落实不到位。在工作中的重大问题、临机处置的突发状况、个人有关事项上，能按规定按程序请示报告，但在一些常规工作方面有时存在报告不准时的问题，如：存在"问题解决了再报告'的想法。三是从严管理不到位。在工作中着重抓详细事务，对于局部同志规矩意识、纪律意识淡薄，重大事项不请示、不报告等问题没有准时订正，提示、训练没有准时跟进，满足于只要不出大问题就行了，缺乏严峻的准时批判。〔三〕对党忠诚本分，对党组织讲实话、讲真话方面。一是批判与自我批判还不到位。有时顾面子、讲人情，面对别人的缺点和问题，多半是以提示代替批判，缺少了批判的力度，开展批判与自我批判有时不够深入，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有待提升。二是坚持原则有所松懈。存在"好人主义'思想，坚持原则不够，不愿和有些同志过不去，感觉日常事务多，大家加班加点工作不简单，严格要求不到位，存在失之于宽、失之于软的现象。三是求稳怕乱思想较重。比拟注重眼前，不顾长远，有些工作推动急于求成，立竿见影的事情做得较多。对自己分管工作关注得多一些，对其他涉及全局的工作关注相对较少，在讨论争论问题时对自己分管工作能主动仔细发表看法，但对其他议题发表看法时，讨论得不深入，针对性、有效性不够强。〔四〕担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任方面。一是攻坚克难的意识还不强。在巡察整改等难题面前敢抓敢管、责任面前勇于担当，但由于日常事务多、工作任务重，思想上还存在先干短期内能获得效果的事、简单干的事、出成果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气，还存在围着走、推着干的畏难心情。二是开拓创新意识还不够。工作上过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思索去讨论工作中深层次的问题；对新政策、新问题的讨论不够，习惯于凭阅历做事；缺乏探究做好新时期党建及人才队伍建立工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，方法不多。三是跟踪抓落实的韧劲缺乏。在抓工...