创新思路实施党建精细化管理构建基层党建新格局【摘要】本文通过对当前党建工作中存在问题的剖析，提出了实施了党建精细化管理的办法，有效解决基层党支部建设存在的问题，提高党建管理的执行力，确保党支部基本制度落实与党建工作正常化地开展，促进党内监督经常性、止常化地开展。【主题词】基层党建精细化管理中图分类号：D24文献标识码：A文章编号：党的十八大报告指出，“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗保垒”，科学阐述了党的基层组织在党的建设和党的事业中的重要地位和作用，为我们加强基层党组织建设明确了任务、指明了方向。从战略和全局的高度，对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署，强调耍“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，这对于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步巩固党的执政地位、实现党的执政使命，具有重大而深远的意义。辽河油田分公司冷家油田公司在加强基层党建工作，积极开展调研，创新工作思路，实施了党建精细化管理，构建了基层党建新格局［积极调研，提出问题］冷家油出公司作业二区现有员工146人，管理着185口汕水井。设有基层党支部3个，党员28名。几年来，作业二区党总支部在探索基层党建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作中，围绕着“基层党建的基本建设”、“如何发挥党组织的作用”以及“推动基层党建工作的创新发展”这三个层面的问题，结合作业区的实际情况，为探索、把握基层党建工作规律，系统谋划，科学构建基层党建工作新格局做了一系列有效的尝试。作业区党总支部通过分析发现，随着党建工作制度化的要求，冃前基层党支部工作大多数已经建立责任制，但党支部工作考核许多难以量化，定性偏差很大，造成党支部工作责任制考核笼统，党务工作做得好坏难以计量；此外，尽管基层党支部工作的许多考核都强调要把日常检查与定期考核相结合，但由丁日常检查无法保证及时，实际考核大多数是定期进行的，这样就造成基层党支部日常工作无法规范落实，只是定期考核之前突击应付。这些问题都不可避免地影响到基层党支部工作的开展。【结合实际，解决问题】为有效解决基层党支部建设存在的这些问题，提高党建管理的执行力，确保党支部基本制度落实与党建工作正常化地开展，促进党内监督经常性、正常化地开展，作业二区党总支在实践当中具体的做法是：一、细化量化基层党支部工作职责。首先，作业二区党总支部围绕生产经营管理，以“创一流业绩，树坚强堡垒”为党总支部党建工作的总体目标，把基层党支部工作的具体任务定位到“推动生产经营工作、强化干部队伍建设、实现基层党建科学化、促进队伍和谐稳定”四项主要任务上。提出了基层党支部工作“五创先五争优”冃标，W：在生产经营、班子建设、基层党建、队伍稳定、群众评议上创先;在率先垂范、带头奉献、岗位建功、服务群众、遵章守纪上争优。在具体工作中，作业二区党总支部积极推行党组织工作精细化管理体系，结合油出公司和冷家公司党委党建工作总体思路，对基层党支部经常性的工作内容进行了统一规范，并将其制度化，制定了《作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业二区党建工作100分考核细则》，对党建工作的“质”和“量”耍求进行了细化、量化，明确基层党支部工作的责任主体和职责,每月中旬组织一次检查考核，这一做法有利于基层党支部成员、党员“对照岗位职责狠抓工作落实”，从而提高了基层党支部抓党建工作的主动性,增强了党员发挥先进性的责任感。为实施量化考核奠定了良好的基础。其次，在经常性的工作制度化、规范化的基础上，鼓励基层党支部结合实际创造性地开展具有自身特色的工作，并在工作考核上给予适当的加分。二、对每一名党员实施责任定位管理。作业二区党总支部的做法是扩大党员考核管理的范围，把员工岗位要求考核同党员自身党性修养、思想政治教育考核结合起来，每季度一次“双优考核”。即要求每名党员首先是一名岗位技能优秀的员工，其次是一名政治合格、素质优秀的党员。不仅使党员考核管理有了具...