新时代下基层党建的创新路径摘要：自改革开放以来，我国各行业市场化程度不断提高，各类竞争主体并起，为加强国有企业基层党建工作提出了更高要求。新的历史环境下，我国各类国有企业都在探索党政建设的新路径，从而真正发挥出党组织的核心作用，而基层党建作为国有企业党政建设的重要一环，能够帮助凝聚力量，为核心竞争力的提升提供坚强的思想保障，激发国有企业创新创效的内生动力。基于此，研究新时代国有企业基层党建创新工作具有重大的现实意义。关键词：新时代；基层党建；创新路径引言在大力加强党的建设的时代背景下，党对推进基层企业的思想政治工作提出了新的要求，以促进企业的思想政治水平和市场竞争力的同步提升。开展党建思---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---想政治工作有助于全面提高企业的组织管理和整体文化素养。党建思想政治工作可以有效地提高企业员工的政治觉悟，提高其服务意识和责任感，为企业的发展提供强有力的动力。加强基层企业党建思想政治工作，就是要将全体员工密切联系在一起，形成凝聚力，从而提高企业的向心力以及广大员工的思想政治高度。因此，做好党建思想政治工作对基层企业的发展至关重要。1当前国有企业基层党建中存在的问题1.1管理制度不完善国有企业基层党建工作制度不完善体现在方式的落后上，部分企业没有充分重视与外界环境之间的互动，依然沿用了传统时期的基层党建工作方式，形成了工作“孤岛”，不能够很好地适应于员工不断更新的理念和思想。这种与时代脱节的工作局面，使得基层党组织分工不明、责任不清、措施不实，使基层党组织处在“有名无实”的尴尬境地，现实效用很难发挥。同时，管理制度的不完善是党建体系中的各部门无法开展行之有效的沟通，信息壁垒的存在往往在很大程度上影响了基层党组织工作的开展。1.2干部队伍不健全作为党组织主体，人在党建工作开展过程中的作用异常突出，但是从当前的实际情况来看，基层党组织干部队伍的不健全是影响党建工作质量提升的一个主要原因。随着经济和社会发展水平的不断提升，国有企业基层党建工作也必须与时俱进、加快创新，以更高标准开展工作，对基层党组织领导干部的政治素养和综合素质也提出了更高要求，解决好干部队伍人才乏力问题需要引起国有企业的高度重视。1.3党员意志力不坚定时代的进步推动了物质的极大丰富，党组织内不少党员受到了糖衣炮弹的诱惑，思想产生了一定程度上的动摇，多种意识的渗透，对富有纪律性的基层党组织产生了一定影响，拜金主义、享乐主义慢慢滋长。当个人利益与集体利益发生---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---冲突时，部分基层党组织的党员往往忘记了自己党员的身份，不能够顾全大局，市场摇摆不定，没有真正将党员的责任和义务从“口头上”落实到“手头上”。2新时代下基层党建的创新路径2.1树立增强理想信念，把握基层党建工作重点要更加重视基层党的建设，增强自觉性和信念，加强基层党的建设，发展重点业务工作，通过开展基层党建工作进一步提高基层党组织的业务工作水平，并且将党建工作的重点放在困难业务工作中。基层党组织的领导应该把党员建设作为一个重难点问题，并且树立提高党建队伍整体素质的发展理念，结合务实精神和党的建设应尽的职责。开展基层党建工作时存在很多无形内容，但是不能忽略这些内容和其他重要工作之间的联系。比如在进行党员干部的教育、任免以及考核工作中必须发挥党的组织作用。2.2加强基层组织建设，创新教育形式在开展基层党建工作时，建设学习型党组织是开展党建工作的基础，不仅需要加强党组织的思想建设，而且需要加强党员干部的组织能力以及知识水平，这样才可以有效提高基层党组织的持续发展能力和凝聚力。在新时代背景下，基层党组织建设要适应新的发展形式，勇于迎接新的挑战。充分利用党的建设资源优势，重视民主精神，增强党的建设的凝聚力和发展力。对于开展党员培训工作，首先应该结合实际情况以及发展需要，针对党员的工作特点来改进现有的状态，不断引进先进的人才以及加强管理师资队伍等方式来提高培训...