党建工作座谈会经验交流发言稿汇编（5篇）目录:1.“红色引擎”推动企业高质量转型发展2.打造红色引擎-淬炼过硬支部3.党建+基建“六个融合”有效提升工程一线组织力4.践行海湾行动-筑牢战斗堡垒5.强化党建赋能‍-推动企业创新高质量发展“红色引擎”推动企业高质量转型发展近年来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记考察重要讲话精神，积极促进党的建设与扭亏脱困、深化改革、转型发展深度融合，为公司高质量发展提供了坚强组织保障。20xx年，实现营业收入xxxx亿元、利润xx.xx亿元；2020年以来，党委在抓好疫情防控和统筹推进复工复产、改革发展各项工作中，展现了国有企业党组织的“硬核”力量，确保了企业持续健康向好发展。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、立根铸魂，用新思想引领新发展党委积极发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，不断优化生产经营组织、持续深化供给侧结构性改革，转型步伐逐步加快，发展质量稳步提升。深化学思践悟。党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，引导全司党员干部职工切实加强理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不仅健全完善了党委理论中心组学习、干部集中培训、管理创新大讲坛等学习制度，还建立了“第一议题”制度，把学习习总书记最新重要讲话、重要指示批示作为第一议题第一时间组织学习并坚决贯彻落实；综合运用“主题党日”“三会一课”等方式深化学习，每年组织“万名党员进党校”，实现了党员教育培训全覆盖。巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立长效机制，把理论学习的成果切实转化为谋划工作的思路和推动发展的本领。优化顶层设计。党委建立公司常委会定期专题研究重大事项相关制度，充分发挥党委在企业改革发展中的引领作用。为贯彻落实好习近平总书记考察重要讲话精神，提出了全新的战略方针、企业使命和企业精神，并以贯彻企业新理念作为落实五大发展新理念的重要抓手，加快新旧动能‍转换，推动高质量转型发展迈上新台阶。同时，围绕公司治理能‍力现代化目标，党委积极实施“大放权、大激励、大创新、大---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---监督”改革，开展“补短板、强治理、求创新、当先锋”党内主题实践活动，进一步激发了内生活力和动力。强化舆论引导。党委坚持把宣传思想文化和意识形态工作纳入各级党组织年度工作要点和计划，持续健全宣传思想文化管理办法，不断优化电视台志等传统宣传阵地，积极搭建微信公众号等新平台，建成了网上网下、内宣外宣一体联动的宣传思想文化体系。同时，各级党组织广泛深入开展形式多样、内容丰富的形势任务教育，定期开展职工思想动态分析，针对重点工作刊发评论文章和专题报道，有效回应了广大职工和社会的关心关注，营造了企业改革发展的良好舆论环境，树立了稳步向好的社会形象。二、强基固本，以组织力增强发展力为坚持建强基层党组织不放松，公司切实抓好党员日常教育管理、抓实基层党组织建设、强化基层党建工作保障，引导全司党组织服务企业生产经营工作不偏离。融入党员日常管理。党委从基础环节、基本工作抓起，把全面从严治党要求落实到党员日常管理中；在严肃党的组织生活制度的基础上，编印了发展党员工作手册，严格履行发展党员程序，进一步规范党费和党组织经费管理；结合生产经营重点任务，积极开展“一个支部一个特色”主题实践、“六比一创”党员“示范岗”、党员项目攻关、党员突击队、“党员身边无事故”等活动，创建了个性化的党建工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---品牌，促进了生产经营完全稳定顺行。融入支部达标创建。修订了《党支部规范化建设指导手册》，对达标创建工作提出更加规范的要求和具体指导意见，同步开展党委工作部门包保以及二级单位“一对一”帮扶，强化对基础工作薄弱党组织的指导和帮助，解决了基层党组织发展不平衡的问题。在规范党（总）支部换届、严格过程把控、注重工作质量的基础上，还积极...