附件6精神文明建设工作目标考评细则（表一）测评项目分值内容及标准应得分得分基础工作组织领导5分1、有精神文明建设组织机构（0.5分）、委员会季度例会制度（2分）、会议记录齐全，做到吋间、地点、人员、内容四落实（2分）。4.52、精神文明建设委员会成员分工明确、各负其责（0.5分）。0.5口常工作4分1、有精神文明建设工作目标（0.5分），年度工作安排（0.5分），年度工作总结（0.5分）。1.52、不断创建新的载体，活动形式新颖，内容丰富，职工参与广泛，有详实活动记录（1分）。13、认真贯彻落实林管局文明办和林业局文明办下发的文件精神（0.5分），有落实情况记录（1分）。1.5创建活动8分1、每季度书面向林业局文明办汇报创建工作情况（2分）。22、每季度出一期精神文明建设工作板报（2分）、有板报记录（2分）。43、开展创建文明队段、班组活动（1分），有活动记录（1分）。2档案资料3分1、建立健全档案管理体系，资料管理规范、齐全、科学、有序，能够全面反映创建工作全过程（1分）。12、按照要求及时向林业局文明办报送相关材料、信息（2分）。2---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---测评项目分值内容及标准应得分得分重点工作思想道德15分1、加强政治理论学习，不断提高职工理论素质，全年集中学习不少于12次（1.5分），学习记录齐全（1.5分）°32、注重思想政治工作，坚持开展学习型单位、学习型组织活动（1分），有学习活动档案（1分）。23、领导干部带头做形势与任务报告，让职工了解林业局及本单位的发展思路，全年不少于2次（2分）。24、每季度开展形势政策教育活动，让职工了解企业的优势、困难、近期目标和发展远景，有活动记录（2分）o25、坚持开展“道德模范”等典型人物的评选和宣传活动，有较完善的奖励机制，形成崇尚先进的良好氛围，有评选相关材料（1分）、宣传活动记录（1分）。26、开展“知荣辱、树生态文明新风”、“社会主义核心价值体系”等道德实践活动（1分），有活动记录（1分）。27、坚持弘扬和培育民族精神，利用重要事件、重要纪念口、节庆日等开展爱国主义教育（1分），记录齐全（1分）。2职工素质15分1、每季度对干部职工进行理想信念教育、职业道德教育并形成制度（2分），有学习教育记录（2分）。42、广泛开展与林业生产、生活实际密切相关的科普知识的宣传教育全年不少于2次（2分）。23、有计划的对职工进行职业技术培训和继续教育，有培训内容、职工培训记录（2分），积极参加林业局组织的各种培训（2分）。44、对有技术专长的科技创新人才有完善的奖励办法（1分）。15、职工爱岗敬业，积极开展科研攻关，自主创新意识强，有日常记录（2分）。2---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6、公共设施维护完好，无陨毁破坏；办公场所安静、文明、整洁，有影像资料或图片资料（2分）。2测评项目分值内容及标准应得分得分重点工作生态保护15分1、巧设载体，每季度开展生态道德教育、可持续发展观教育（2分），有教育记录（2分）。42、全年开展生态建设、生态安全、生态文明等知识的宣传教育不少于3次（1.5分），记录详实（1.5分）。33、经常开展生态建设成果和保护生态环境相关知识的宣传展示活动，树立职工参与生态建设的信心，有安排（2分）、有活动记录（2分）。44）坚持开展以保护生态为核心内容的“文明单位”创建活动，有生态教育内容（1分）、有活动安排（1分）、有活动记录（2分）。4民生改善15分1、领导干部积极参与扶贫帮困有制度（1分），有帮扶对象（1分）有帮扶工作记录（1分）。32、积极为职工办实事，惠民工程落到实处，工作、生产、生活环境不断改善，有工作记录（2分）。23、建立特困职工有帮困扶贫的长效机制（2分）。24、注重职工生命健康,落实特殊工种的保健政策，有记录（2分）。25、职工团结互助，积极参与捐助活动，有捐款活动记录（2分）。26、经常性开展丰富多彩的职工文化娱乐活动，有活动记录（1分）、活动图片（1分）。2---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7、配合林业局抓好两节送温暖（1...