2021优秀党员事迹材料地铁项目部常务经理2021年创先争优优秀党员事迹材料地铁项目部常务经理20__年创先争优优秀党员事迹材料冲锋陷阵、勇挑重担，是他执着的追求；坚韧不拔、甘于奉献，是他的人生境界；一往无前、永不懈怠，是他的精神状态。他把自己的理想和追求都根植在城铁的建设事业之中，用激情谱写着自己人生的壮丽篇章，他就是__局集团有限公司__项目部常务经理、优秀共产党员__。20__7年刚毕业于兰州交大电气工程及自动化专业的__同志成为了一名走南闯北的城铁人，多年来他起早贪黑，在首都__、北京__线项目、公司商务部、工经部都留下他坚实的足迹，从技术员、技术主管、部员、副部长、部长一步一个脚印的走上了项目负责人的工作岗位，始终保持着一颗孜孜不倦的求知精神，进入一个个未知的领域，不断提高。一、加强理论学习、坚定理想信念__同志立场坚定，思想进步，坚决拥护党的领导，在思想与行动上始终同以总书记领导的党中央保持高度一致，能够以总书记系列讲话精神为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十九大精神，用心领会新时代中国特色社会主义理论体系等重大理论的科学内涵。在党员先进性教育活动中，他能够用心学习，自觉查找不足，整改提高。作为一名有着多年党龄的同志，能够始终保持---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---着清醒的头脑，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，用心参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。二、勤于学习、自觉锤炼20__年，他被任命为__局集团有限公司__项目部常务经理，这是他首次出任项目负责人工作。我方承建的__号线工程主要建设任务有接触网、疏散平台的供货、安装，35kV牵引变配电部分设备供货及系统安装，通信、信号、综合监控、环境与设备监控系统、门禁系统、自动售检票系统的安装，承建额__亿元，总工期为__个月。开创新思路，不等不靠，不拘一格引进人才，组建自建型作业队，关键工序由专业班组按标准工艺施工，工艺质量得到有力保障。首段定标，落实指导，保证每道工序工艺标准，对劳务的技术骨干进行技术业务培训，保证施工工艺的标准化、规范化。大胆启用有能力有责任心敢担当的临时人员担任分部技术骨干，为施工生产管理增添生力军，保证了工程生产安全、质量、进度。二、加强学习，提高自身业务能力公司人力资处工作任务多、责任重，专业性强、政策性强。在繁重的工作压力之下，该同志能带头坚持不断学习，学习劳动合同法、企业绩效管理、劳动仲裁、薪酬体系设计、岗位分析等相关业务知识的学习培训，不断提升自己的管理水平和综合素质，成为本职工作的行家里手。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、认真负责，较好地完成人力资管理各项工作该同志带领部门全体员工，克服工作量大的困难，不断开拓创新，在本职岗位上做出较好成绩。（一）人才引进、培养工作有成效该同志结合公司企业整体发展规划的要求，着力在人才引进与培养加大工作力度，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。20__年至20__年公司共招录大中专应届毕业生322人，并通过“师带徒”制度让新员工更快地成长。同时面向社会招聘经验丰富、具备较高专业技术水平的的施工管理人员共213人，满足新开工项目对施工管理人员的较大需求。为进一步拓宽公司选人用人视野，20__年1月至2月该同志成功地组织面向社会公开招聘部分中层管理人员工作，共有24位同志通过竞聘走向公司中层管理岗位。20__年1月至20__年5月该同志组织青年干部培训班。围绕“增强后备干部学习、思考、执行、决策、创新和综合管理能力”这一主题，从针对性和务实出发，邀请多名相关专业的专家、学者对青干班学员进行培训，推进后备干部和年轻干部队伍的建设。（二）加强在职员工的再教育及能力提升，努力创造学习型企业该同志以企业需求为导向，制订公司年度培训计划，重点抓好管理人员培训，培训采取多种方式，做到定期培训与不定期培训相结合，短期培训与脱产培训相结合，集中培训与分散培训相结合，邀请公司内部有...