共青城党委换届选举工作与党建工作两不误两促进中共共青城市委组织部鉴于此次换届选举是共青城市刚刚设市的第一次，又是多年来首次出现的县乡同步换届，时间紧、任务重、要求高，共青城市委高度重视，切实把换届选举工作摆在突出位置，作为政治生活中的一件大事来抓。目前，共青城市市、乡两级党委换届选举工作已圆满结束。一、换届工作开展情况和主要做法（一）高位推动，确保换届组织领导和政策指导到位1、高度重视，配强力量。市委成立了以九江市委常委、共青城市委书记李晓刚同志为组长的换届工作领导小组，下设党代会、人大会、政协委员会三个筹备工作领导小组，从机关各部门和市直各单位抽调一批素质好、能力强的骨干力量专门集中办公。市纪委和组织人事部还联合成立了换届工作督查组，负责全市换届纪律督查工作。2、统筹考虑，制定方案。中央、省委和九江市委有关换届文件下发后，在认真学习和领会的基础上，制定了《共青城市乡镇领导班子换届工作实施方案》、《中国共产党共青城市第一次代表大会实施方案》、《共青城市市乡两级人民代表大会选举工作实施方案》、《中国人民政治协商会议共青城市第一届委员会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---筹备工作实施方案》等方案，对换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序等进行了分解细化。同时，出台了《共青城市关于加强严肃换届纪律督查工作的实施方案》和《共青城市关于严肃换届纪律措施及办法》，为换届工作顺利进行提供有力保证。3、精心组织，加强培训。换届选举工作启动后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作人员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央和省委提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作人员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。4、注重基层，强化指导。为了搞好乡镇党委换届，及时出台了《共青城市乡镇党员代表大会实施方案》，编写了《县乡换届选举知识问答》和《乡镇党委换届选举工作流程》，从市纪委、组织部抽调了9名同志，组成3个换届工作指导组，各由1名市委副书记或常委带队，对3个乡镇党委换届工作的程序和环节进行具体指导，及时掌握、研究工作中的实际问题，提出解决办法，从而保证了乡镇党委选举工作圆满完成。（二）教育引导，确保各级干部思想认识到位1、坚持教育为本，警示在先。一是明确纪律要求。1月25日，市委召开党委（扩大）会，传达学习了全国严肃换届纪律保证换届风清气正会议精神，强调了“5个严禁、17个不准和5个一律”和省委“10个严禁”的纪律要求，并对全市严肃换届纪律---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作进行了部署。4月13日，市委又专门召开了全市领导干部严肃换届纪律大会，进行严肃换届纪律的再教育，进一步把广大党员干部的思想认识统一到中央和省市的部署上来，引导各级领导干部自觉增强换届纪律观念，严守纪律规定，筑牢纪律防线。二是抓好专题学习。把上级和市委有关换届纪律的文件，及时印发至换届相关的单位和领导干部，要求各单位采取集中学习与个人自学相结合或以会代学、以训促学等各种形式开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。三是实施案例教育。把中组部通报的近年来查处的14起违反组织人事纪律典型案例作为警示教材，印发给市、乡镇两级党政班子成员，同时还转发了《关于转发中央组织部<转发湖南省溆浦县关于查处乡镇换届贿选案和浙江省宁海县关于查处破坏村级换届秩序案有关文件的通知>的通知》和《关于转发中央纪委、中央组织部<转发山西省委组织部转发山西省纪委、省委组织部关于张兵生同志严重违反选举纪律问题的通报>的通知》，要求各乡镇认真组织学习，警示教育干部。7月初，又将《严肃换届纪律警示教育案例选编》（二）印发给了全市副科级以上领导干部。四是开展谈心谈话。为增强教育的针对性，纪检机关和组织部门负责同志分别与市委管理的领导干部和后备干部采取集体谈、个别谈、以训代谈等灵活方式进行了严肃换届纪律专题...