2018民主生活会对照检查材料（副县长）此次召开的的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会，按照要求，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向，现将任职来工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报：二、个人存在的突出问题!（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，以会议落实会议、以文件落实文件，学用结合的能力不足。主动思考较少，学习贯彻的深度和广度不足，对如何找准着力点，进一步做好工作的思路不宽、办法不多，“一招鲜”本领不够硬，表现出对工作“心有余而力不足”。（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，但有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。（三）在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，自身的政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，存在的主要问题是到绩溪挂职后，总认为自己“初来乍到”是新人，在参加县委常委会、县政府常务会、县长办公会时，显得“过于谨慎”，发言不多，大都泛泛而谈，没有很好地用自己积累的工作经验为县委、县政府决策“建言献策”。=（四）在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面。对全面从严治党责任的的认识还存在着偏差。像到乡镇和部门去调研，问的最多的是工作情况和乡情镇情，较少提及=“两个责任=”落实情况，自身精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。（五）在纠正四风方面存在的问题。一是调研不够深入。虽然在来绩溪的不长时间里，就跑遍了全部的乡镇和分管部门，说是调研，更多的还是见面认人，没有很好地带着问题，深入到村组，与群众面对面交流，在调研上有“形式大于内容”情况。二是工作中创新不够。习惯按部就班的来，满足于做好规定动作，没有很好结合绩溪实际，做好一些自选动作。三是在工作不忙的时候，想得更多的是和家人团聚，和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是“一岗双责”落实仍有差距。认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是落实廉洁自律准则的主要方式是仍然停留在会议部署、签订责任书、讲党课、学文件等形式上，方法较为简单笼统。三、存在问题的原因分析一是惯性思维在起作用。自己从1996年进入学校工作后，就没有换过工作单位，到xx挂职后，离开了熟悉的环境，工作对象、工作内容都与先前大不相同，自己在工作时，有些以前的惯性思维还在起着作用，习惯于总体部署，在处理具体问题上方法不是很多。二是从学校到政府，尚未完全转换角色。从工作内容上看，学校工作比较专，政府工作更加全面。根据县政府工作分工，我主要分管科技、公共资源交易、民族宗教、外事侨务、国资中心等工作，很多工作都是以前没有接触过的，使得有时在工作中还是感觉有一点不适应，没有以前工作时得心应手，这说明到xx的这段时间自己还没有完全完成角色转换。三是还是有“过稳日子”的思想。认为自己是挂职，不是任职，两年的时间一下子就过去了，存在求稳的思想，在做工作时总是不自觉地“稳”字当头，有时认为现在事务繁杂，能按部就班...