加强基层党支部书记队伍建设之我见加强基层党支部书记队伍建设之我见：未知【摘要】基层党支部作为党在基层的政治组织，是党在企业中的最前沿阵地，是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。而党支部书记则是基层党组织的“带头人”，是基层党建思想政治工作的第一责任人。面对新形势、新任务，基层党支部书记队伍建设呈现新的特点，存在新的问题，需要进一步解决。【Abstract】Asthepoliticalorganizationatthegrassrootsleveloftheparty，thegrassrootspartybranchisthemostadvancedpositionofthepartyintheenterprise，andthebasisofalltheworkandfightingcapacityoftheparty，andthebattlefortressforimplementingtheparty'sroute，policiesandtasks.Thepartybranchsecretaryistheleaderofthegrassrootspartyorganization，andthefirstresponsiblepersonintheideologicalandpoliticalworkofthepartybuildingatthegrassrootslevel.Inthefaceofthenewsituationandnewtasks，theteambuildingofpartybranchsecretariesatthegrassrootslevelpresentsnewcharacteristicsandnewproblems，whichneedstobesolvedfurther.【?P键词】基层党建；党支部书记素质；基层党支部【Keywords】grassrootspartybuilding；qualityofpartybranchsecretary；grassrootspartybranch【】D267【文献标志码】A【】1673-1069（2018）07-0089-021抓选拔配置，选优配强基层党支部书记队伍，是发挥基层党支部战斗堡垒作用的必要前提抓好基层党建和思想政治工作，应把组织建设放在重要位置，根据工作实际，合理设置和动态调整组建好基层党组织，及时配齐配强党务干部，真正做到组织健全、活动正常、管理规范。一是坚持党管人才原则，把党支部书记队伍建设列入本单位人才培养规划，形成党务干部与行政业务干部同步培养、同步使用的良好态势。二是坚持德才兼备原则，实行群众推荐、组织考察、支部选举相结合的方式，挑选党性强、能力强、作风正、群众基础好、善于做思想政治工作的同志担任党支部书记。注重从基层站队副职、技术员、优秀大学毕业生中选拔培养党支部书记，选任党支部书记一般应具有3年以上党龄，且应通过上级部门（油田公司）党（总）支部书记任职资格考试并取得资格证书，把好“入口关”。三是加强党务后备干部的培养，建立健全党务后备干部档案，并结合企业实际需要和不同人员特点制订出切实可行的培养规划，切实解决好支部书记队伍后继乏人的问题。同时，实行挂职锻炼，加强跟踪考察，切实为后备干部创造在实践中锻炼与成长的机会，做到成熟一个提拔一个，不断为支部书记队伍增添新鲜血液。四是积极探索基层党支部设置新模式。随着油田基建企业市场不断拓宽，施工队许多书记都在社会项目上兼任了安全、质量、征地等行政职务，这一定程度上使基层党建工作出现脱节及削弱，所以要逐步扭转施工队---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党支部书记不在本岗工作的现象，可以尝试以区块为单元，使基层党支部书记打破施工队之间界限，管理好区块范围内党建工作，实现基层党建工作的无缝对接。2抓教育培训，不断提高党支部书记队伍的整体素质和综合能力，是发挥基层党支部战斗堡垒作用的根本保证在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既担负重任，又掌握一定的权利；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，需要不断提高基层党支部书记的素质，经常为党支部书记更新知识，补充“营养”，不断增强他们的工作能力。一是要健全和完善教育培训体系。把党支部书记培训纳入干部教育培训系列，统一计划、统一部署。二是建立完善集中培训与重点帮助相结合的培养机制。集中培训主要是解决基础性和普遍性的问题，使他们明确支部的职责、工作定位及工作流程，掌握党支部书记的工作方法、艺术等。在狠抓集中培训的同时，对少数经验不足、工作能力较弱的党支部书记给予及时指导和帮助，使他以后尽快地成熟起来。同时，要采取模拟上岗、实地演示、以...